Sökning: "Middle Management"

Visar resultat 36 - 40 av 667 uppsatser innehållade orden Middle Management.

  1. 36. Matematikundervisning i flerspråkiga klassrum : En studie om språkfrämjande strategier inom låg-, mellan- och högstadiet

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Masouda Mostafai; [2023]
    Nyckelord :multilingual students; mathematics learning; second language learners.§; flerspråkiga elever; matematiklärande; andraspråkselever.;

    Sammanfattning : Arbetet som presenteras i rapporten omfattar en undersökning av dimensioner och strategier som främjar flerspråkiga elever inom låg-, mellan- och högstadiet. Samt att se vilka likheter och skillnader som framkommer i de olika stadierna. LÄS MER

  3. 37. In the Shadow of the Pandemic : Exploring the Intersection of Crisis and Human Trafficking in Kenya. A Qualitative Case Study on the Effects of COVID-19 on Vulnerabilities, Emerging Trends, and NGO Responses

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi; Lunds universitet/LUMID International Master programme in applied International Development and Management

    Författare :Johanna Plöen; [2023]
    Nyckelord :Kenya; Human Trafficking; Covid-19; Push and Pull Factors; Crisis Management; NGOS; Social Sciences;

    Sammanfattning : The COVID-19 pandemic caused severe economic and social disruptions in Kenya, which exacerbated vulnerabilities and raised concerns about potential increases in human trafficking. Therefore, this qualitative case study examines how the pandemic affected human trafficking and NGO responses during this period. LÄS MER

  4. 38. "Almas alla vägar" : En UTAUT-analys av Bibliotekssystemet på Umeå Universitetsbibliotek

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anton Bergvall Kalén; [2023]
    Nyckelord :UTAUT; Alma; ålder; kön; universitetsbibliotek; bibliotekssystem; teknikacceptans; akademiska bibliotek; teknik på arbetet;

    Sammanfattning : Library management systems (LMS) are a big part of the workday for most librarians. Everything from acquisitions, managing e-resources and circulation work is done through these kinds of systems. Umeå university library implemented a new LMS called Alma back in 2018. They moved from a local system to a more complex and advanced cloud-based system. LÄS MER

  5. 39. Chefers förutsättningar med digitala verktyg i arbetet och ledarskapet : En kvalitativ studie om digitala verktygs möjligheter och utmaningar för chefer i kommunal verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rebecca Appel; Jouline Lindh; [2023]
    Nyckelord :Leadership; management; digital tools; flexibility; situational leadership; remote work; digitization; Ledarskap; chefskap; digitala verktyg; flexibilitet; situationsanpassat ledarskap; distansarbete; digitalisering;

    Sammanfattning : Studien är en kvalitativ studie som bygger på semistrukturerade intervjuer med mellanchefer inom socialförvaltningen och miljö- och statsbyggnadsförvaltningen. Studiens syfte har varit att undersöka vilka möjligheter och utmaningar digitala verktyg bidrar till i chefers arbete och ledarskap. LÄS MER

  7. 40. Key factors to improve collaboration between teams,an explorative study in the large technology organizations

    Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Mojtaba Salehi; Banjamin Diaz; [2023]
    Nyckelord :collaboration; organizational goals; teams; teamwork;

    Sammanfattning : This study investigates collaboration among teams within large technology organizations and its impact on achieving organizational goals. The central question is: "What factors significantly influence collaboration between different teams in large technology organizations?"The study conducts an extensive literature review and presents a theoretical model encompassing critical factors such as clear mission definition, strategic alignment, senior management involvement, a supportive climate, team empowerment, and formal processes. LÄS MER