Sökning: "Open-ended play"

Visar resultat 16 - 20 av 47 uppsatser innehållade orden Open-ended play.

  1. 16. Psykosocial arbetsmiljö vid distansarbete och betydelsen av ledarbeteende : En studie inom revisionsbranschen ur medarbetarperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Kaiza Nyman; Emma Svensson; [2021]
    Nyckelord :teleworking; COVID-19; psychosocial work environment; wellbeing; job satisfaction; leadership; leader behavior; task- and relationship-oriented behavior; the auditing industry.; distansarbete; Covid-19; psykosocial arbetsmiljö; välmående; arbetstillfredsställelse; ledarskap; ledarbeteende; uppgifts- och relationsorienterat beteende; revisionsbranschen;

    Sammanfattning : Spridningen av Covid-19 har påverkat människor i många avseenden varav ett är i arbetslivet då distansarbete blivit det nya normala för att hålla smittspridningen i schack. Arbetsmiljön har stor påverkan på individens arbetstillfredsställelse och allmänna välmående, där även ledares beteenden kan ha stor inverkan. LÄS MER

  3. 17. Lek, lärande och digitalisering i förskolan : En kvalitativ undersökning om förskollärares uppfattning kring att använda digitala verktyg i praktiken

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Westby Sandra; [2021]
    Nyckelord :Digital tools; digital competence; play; sociocultural learning; preschool teachers perception; Digitala verktyg; digital kompetens; lek; sociokulturellt lärande; förskollärares uppfattning;

    Sammanfattning : Den här studien syftar på förskolan och förskollärares användning av digitala verktyg. Det ska ge kunskap om varför det är viktigt att digitala verktyg används i förskolan. Studien utgår ifrån förskollärarnas egna erfarenheter kring digitala verktyg samt varför det är viktigt för förskolans uppdrag. LÄS MER

  4. 18. Brace yourself, Gen Z is coming! : A qualitative study about Swedish Generation Z’s leadership preferences in entry-level jobs.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :William Elias; Daniel Johansson; Oscar van de Voort; [2021]
    Nyckelord :Generation Z; Gen Z; Entry-level jobs; Workforce; Full-range leadership theory; Transformational leadership; Transactional leadership; Laissez-Faire leadership;

    Sammanfattning : Background: In recent years, a new generation has rapidly entered the workforce and when this happens it is assumed that some level of disruption will come along. Since Generation Z have only been in the workforce for short amount of time, there is a lack of crucial research regarding their perceived experiences. LÄS MER

  5. 19. Knowledge Sharing in Public Organization : A study of three municipalities in the Jönköping Region

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Informatik

    Författare :Syed Mujtoba Ali; Muhammad Taha Khan; [2021]
    Nyckelord :Knowledge sharing; Collaboration; Communication; and Electronic Communication; Knowledge management; digitalization.;

    Sammanfattning : Background: Knowledge within organizations can play a vital role for organizational development. The role of sharing knowledge in public organizations by means of the use of information systems have not been studied to a larger extent. LÄS MER

  7. 20. Doing Well-Being: The Role of Self-Reported Activities in Relation to Subjective Well-Being

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Erik Hellryd; August Nilsson; [2020]
    Nyckelord :everyday activities; subjective well-being; harmony in life; satisfaction with life; PANAS; natural language processing; Social Sciences;

    Sammanfattning : Everyday activities play a fundamental part in our lives. But how do they relate to well-being? Specific types of activities, such as positive and social activities have been found to be related to subjective well-being (SWB). LÄS MER