Sökning: "Påtvingat distansarbete"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden Påtvingat distansarbete.

1. 1. Sambandet mellan mängden distansarbete, psykisk ohälsa och den psykosociala arbetsmiljön

   Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Nikolina Cikota Molnar; [2023]
   Nyckelord :extent of telework; burnout; depression; job-demands; job-resources; mängden distansarbete; utmattning; depression; arbetskrav; arbetsresurs;

   Sammanfattning : Covid-19 pandemin blev startskottet på en oväntad samhällsförändring. På grund av pandemin ökade distansarbetet på våra arbetsplatser, samtidigt har även den psykiska ohälsan ökat och är idag en stor anledning till sjukskrivningar. LÄS MER

3. 2. Det påtvingade distansarbetets påverkan på anställdas motivation : En självbestämmandeteoretisk ansats

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Sandra Andersson; Hugo Bergström; [2023]
   Nyckelord :Self-determination theory; BPNT; motivation; remote work; autonomy; competence; relatedness; Självbestämmandeteori; BPNT; motivation; distansarbete; autonomi; kompetens; samhörighet; psykologiskt välmående;

   Sammanfattning : Syfte: Under Covid-19 pandemin som påverkade hela världen behövde alla i Sverige följaregeringens rekommendationer och restriktioner för distansering i hopp om att begränsaspridningen av sjukdomen. Många organisationer behövde då tillämpa att arbete skulle ske pådistans för de anställda. LÄS MER

4. 3. Hybrid är det nya normala : En kvalitativ studie om förhoppningarna om arbetslivet efter påtvingat distansarbete.

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Moa Anttila; Jenný Jensdóttir; [2022]
   Nyckelord :teleworking; remote working; future work life; hybrid work; arbets- och organisationspsykologi; distansarbete; framtida arbetsliv; hemarbete; hybridarbete;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka de förhoppningar som kontorsanställda hade om hur ett framtida arbetsliv, enligt deras mening, bör te sig efter det att de har blivit tvingade att arbeta på distans. Studien genomfördes med kvalitativa semistrukturerade intervjuer med bekvämlighetsurval kombinerat med snöbollsurval vilket resulterade i tolv intervjudeltagare (n=12). LÄS MER

5. 4. Det påtvingade distansarbetets påverkan på revisorer och revisionsbyråer : förmågan att bibehålla legitimitet

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Irena Asanovic; Naomi Keleta Aregat; Safia Atlassi; [2022]
   Nyckelord :Forced telework; telework; auditors; audit firms; communication; technology; legitimacy; explicit expectations; implicit expectations; Påtvingade distansarbete; distansarbete; revisorer; revisionsbyråer; kommunikation; teknologi; legitimitet; explicita förväntningar; implicita förväntningar;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur revisionsbyråer har anpassat sig i förändradeomständigheter orsakade av påtvingat distansarbete och att ge en inblick i hur de upprätthåller legitimitet i revisionsarbetet. En kvalitativ studie har genomförts medsemistrukturerade intervjuer med revisorer samt en dokumentstudie med interna dokument som vi har fått från respondenterna. LÄS MER

7. 5. Tillit och styrning vid ett påtvingat distansarbete : En intervjustudie om samspelet mellan tillit och styrning under ett påtvingat distansarbete utifrån ett chefsperspektiv

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Ludwig Tornberg; Love Nielsen; [2022]
   Nyckelord :Remote work; trust; management control; Distansarbete; tillit; styrning;

   Sammanfattning : Bakgrund: Tillit och styrning är två viktiga komponenter för en chef i att leda och styra medarbetare. Till följd av covid-19 pandemin tvingades arbeten i kontorsmiljö att ställa om till arbete i ett påtvingat distansläge. LÄS MER