Sökning: "anställningsbar"

Visar resultat 16 - 20 av 102 uppsatser innehållade ordet anställningsbar.

  1. 16. Anställningsbarhet : Upplevelser, förväntningar och inställning gällande anställningsbarheten utifrån personalvetarstudenters, alumners och arbetsgivares perspektiv

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Emma Bergman; Elin Nordström; [2020]
    Nyckelord :Employability; HRM graduates; Individual perspective; Experiences; Anställningsbarhet; Nyexaminerade personalvetare; Individperspektiv; Upplevelser;

    Sammanfattning : Det anses idag vara upp till individen att se till att vara anställningsbar, därav ligger ett stort fokus på individperspektivet i frågan om anställningsbarhet. Ur ett individperspektiv handlar anställningsbarhet om vad som kan anses vara viktiga egenskaper och kompetenser för att individen ska klara av att möta konkurrensen och de skiftande kraven på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 17. “Jag är väl, typ, anställningsbar?” Studenters upplevda anställningsbarhet och deras attityder till artificiell intelligens i relation till personliga egenskaper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Daniela Dolenec; Emma Friberg; Sofia Nilsson; [2019]
    Nyckelord :upplevd anställningsbarhet; studenter; artificiell intelligens; attityder; upplevd self-efficacy; personlighet; neuroticism; samvetsgrannhet; femfaktormodellen; expectancy-value-teori; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka det potentiella sambandet mellan studenters upplevda anställningsbarhet och deras attityder gentemot artificiell intelligens. Detta område är av intresse att undersöka av flera skäl, särskilt eftersom artificiell intelligens är ett fenomen som i dagsläget är väldigt omtalat. LÄS MER

  4. 18. Anställningsbar eller icke anställningsbar. Arbetsförmedlingen, arbetsmarknaden & individer med funktionsnedsättning

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Laila Sami Ahmed; Zeinab Jalal Jabbar; [2019]
    Nyckelord :arbete; Arbetsförmedlingen; anställbarhet; arbetsförmåga; begränsningar; etablering; funktionsnedsättning; möjligheter; disability; employees; employment; limitation; opportunity; work; capacity for work;

    Sammanfattning : Den största förmedlaren av arbeten i Sverige är Arbetsförmedlingen, de ska underlätta för alla arbetssökande och för individer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden genom olika stödinsatser. Syftet med studien är att undersöka vilka möjligheter respektive begränsningar arbetsförmedlarna upplever gällande att stödja individer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden samt vilka metoder de använder sig av i denna process. LÄS MER

  5. 19. Arbetssökandets svarta hål : En studie av arbetssökandes upplevelser av rekryteringsprocesser

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Klara Larsson; [2019]
    Nyckelord :arbetssökande; rekryteringsprocesser; anställningsbarhet;

    Sammanfattning : Läget för en arbetssökande präglas av en distinkt laglöshet. Sedan Arbetsförmedlingens förlorade dignitet som jobbmatchningsmyndighet och utvecklandet av nya rekryteringsmetoder tycks mycket ha förändrats. LÄS MER

  7. 20. Beteendevetare på arbetsmarknaden : - En studie om den upplevda relationen mellan arbete och kompetenser

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Kristoffer Bäckman; Rikard Wahlgren; [2019]
    Nyckelord :anställningsbar; arbetsmarknad; bildning; examinering; kompetenser; kunskaper; socialisation; upplevelser av anställning; upplevelser av utbildning; utbildning; validering.;

    Sammanfattning : Arbetet är en intervjustudie med kompletterande dokumentstudie som syftar på att utforska och belysa beteendevetares kompetenser och upplevelse av arbetsmarknaden. Examinerade beteendevetare från Mittuniversitetet Sundsvall/Härnösand, som innehar anställning, intervjuas för att skapa en bild av deras upplevelser av utbildning, kompetenser och arbetsmarknaden. LÄS MER