Sökning: "arbetsmiljö för chefer"

Visar resultat 16 - 20 av 395 uppsatser innehållade orden arbetsmiljö för chefer.

1. 16. Ger hybridarbete det bästa av två världar? : En fallstudie om ledarskapsstrategier för att gifta ihop effektivitet och välmående

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Linnéa Stålnacke; Erika Johansson; [2023]
   Nyckelord :transformative leadership; situationally adapted leadership; hybrid workplace; remote work; open office landscape; communication; trust; social support; transformativt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; hybrid arbetsplats; distansarbete; öppna kontorslandskap; kommunikation; förtroende; socialt stöd;

   Sammanfattning : Problembakgrund: Covid-19 innebar att många företag blev tvingade till att införa arbete på distans. Kontorslandskapen ekade tomma och många chefer stod inför en stor utmaning – att leda på distans. LÄS MER

3. 17. Hållbart medarbetarengagemang : En fenomenografisk studie om hållbart medarbetarengagemang och dess betydelse för medarbetare att stanna i en kommunal verksamhet.

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Stephanie Schwabe; Wandler Emilia; [2023]
   Nyckelord :Sustainable employee engagement; employee engagement; municipal operations; stay; Hållbart medarbetarengagemang; medarbetarengagemang; kommunal verksamhet; stanna kvar;

   Sammanfattning : Studien syftar till att studera och bidra med kunskap om vilka uppfattningar medarbetare har om hållbart medarbetarengagemang, och dess betydelse för att stanna i en kommunal verksamhet. Syftet preciseras genom två frågeställningar; Hur uppfattar medarbetare hållbart medarbetarengagemang i den studerade kommunala verksamheten? Vilka uppfattningar har medarbetare om förutsättningar som främjar deras engagemang att vilja stanna kvar i den kommunala verksamheten? Studien har en fenomenografisk forskningsansats där data har samlats in genom tio semistrukturerade intervjuer med medarbetare inom en kommunal verksamhet. LÄS MER

4. 18. Kvinnor som krossar glastaket : En studie om första linjens kvinnliga chefer inom vård och omsorgen från den privata och kommunala sektorn

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Carola Hilbertsson Taki; Daisy Birdal; [2023]
   Nyckelord :Första linjens chef; kvinnor; ledarskap; vård och omsorg; socialt arbete;

   Sammanfattning : Syftet med examensarbetet är att undersöka första linjens chefers upplevelse i deras ledarskap, utmaningar samt med koppling till könsroller. Vi har valt att intervjua fyra kvinnliga första linjens chefer, detta för att kunna jämföra likheter och olikheter i deras ledarskap. LÄS MER

5. 19. Att leda i en hybrid arbetsplatskontext : Chefers utmaningar vid hybridarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Vesa Shala; Fatbardha Shala; [2023]
   Nyckelord :Hybrid work; communication; efficiency; cohesion; technology; work-life balance; Hybridarbete; kommunikation; effektivitet; sammanhållning; teknologi; work-life balance;

   Sammanfattning : Bakgrund: Studien handlar om hur hybridarbete har påverkat arbetet på lokala bankkontor i Sverige under de senaste åren och chefers roll i att anpassa sig till denna förändring. Hybridarbete definieras som en flexibel arbetsform där anställda kan arbeta både på distans och på plats på kontoret. LÄS MER

7. 20. ”Att göra vad jag kan med det jag har” : Om ledarskap inom socialtjänsten och att se sigsjälv som en resurs

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Jessica Olsen Nordström; Alexandra Östling; [2023]
   Nyckelord :leadership; social services; social work; first-line managers och managers;

   Sammanfattning : Socialtjänsten i Sverige har länge präglats av en bristande arbetsmiljö. Forskning har påvisatatt ett gott ledarskap har potential att främja en god arbetsmiljö. Studier fanns redan om vadpersonalen inom socialtjänsten ansåg var ett gott ledarskap. Vi ville ta reda på vad ledarna självatyckte. LÄS MER