Sökning: "arbetsmiljö handläggare"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden arbetsmiljö handläggare.

  1. 1. LVU-kampanjens effekter och konsekvenser på socialsekreterares arbete : En kvalitativ studie om hur desinformationskampanjen påverkar svensk socialtjänst och handläggare som arbetar med barn och unga.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Amelie Lundquist; Rebecka Bengtsson; [2024]
    Nyckelord :LVU-campaign; Disinformation; Swedish social services; LVU; Immediate care; Work environment; Work situation; LVU-kampanj; Desinformation; Socialtjänsten; Omhändertagande; LVU; Arbetsmiljö; Arbetssituation;

    Sammanfattning : Ett problem svenska socialtjänsten står inför är att förtroendet från medborgarna minskar, desinformation delas i större utsträckning och år 2021 började LVU-kampanjen att spridas. Kampanjen hävdar att socialtjänsten omhändertar muslimska barn utan rättsligt stöd. LÄS MER

  3. 2. Ledarskapsförväntningar inom nya organisationer : En kvalitativ tematisk analys i ljuset av Tillväxtverkets hantering av korttidsstöd under Covid-19-pandemin

    Magister-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Karin Andersson; [2022]
    Nyckelord :leadership expectations; crisis management; new organization; extraordinary context; restricting and stimulating factors; ledarskapsförväntningar; krishantering; ny organisation; extraordinär kontext; främjande och hämmande faktorer;

    Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemin tilldelades Tillväxtverket uppdraget att ansvara för fördelningen av ekonomiskt stöd för korttidsarbete. Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av att något oväntat händer. LÄS MER

  4. 3. "Det behöver inte alltid vara det grövsta man tänker" : En kvalitativ studie om socialsekreterare och LSS-handläggares upplevelser och förståelse av klient- och brukarrelaterat hot och våld

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Avdelningen för socialt arbete

    Författare :Isabelle Leonardsson; Hanna Gustafsson; [2021]
    Nyckelord :Socialt arbete; Socialsekreterare; LSS-handläggare; Klient- och brukarrelation; Hot och våld; Arbetsmiljö; Hanteringsstrategier; Förebyggande arbete; Relationskompetens;

    Sammanfattning : Detta är en kvalitativ studie som utforskar socialsekreterare och LSS-handläggares upplevelser av klient- och brukarrelaterat hot och våld, det vill säga hot och våld riktat mot tjänstemän från klienter och brukare. Syftet med studien är att belysa dessa upplevelser samt undersöka om, och i så fall hur, hot och våld påverkar socialsekreterare och LSS-handläggares mående samt arbetsmiljö. LÄS MER

  5. 4. Otillåten påverkan mot Migrationsverket : En kvalitativ studie om hot & våld mot tjänstemän inom Migrationsverket

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Robin Gorgis; Jhoni Fatahie; [2020]
    Nyckelord :gräsrotsbyråkrat; klient; tjänstemän; hot våld; Migrationsverket; myndighet; handläggning;

    Sammanfattning : Allt fler tjänstemän inom statlig myndighet vittnar om hot och trakasserier på arbetsplatsen. Forskning visar att hot och våld förekommer i stor utsträckning men att mörkertalet är stort då de anställda anser att det är en del av arbetet och inte något att rapportera. LÄS MER

  7. 5. Att hantera stress under press : En kvalitativ studie om upplevda stressfaktorer och önskade resurser hos handläggare på Försäkringskassan

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Cornelia Carlstrand; Moa Hals; [2015]
    Nyckelord :stress; psychosocial work environment; workplace learning; sense of coherence; demand- control model; stress; psykosocial arbetsmiljö; arbetsplatslärande; känsla av sammanhang; krav- och kontrollmodellen; Försäkringskassan;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka vilka stressfaktorer som upplevs av handläggare på Försäkringskassan samt vilka resurser de skulle önska för att minska den upplevda stressnivån. De formulerade frågeställningarna lyder; Vad upplevs stressande på arbetsplatsen hos handläggarna, Vilka faktorer påverkar handläggarnas upplevelser samt Vilka resurser skulle de önska för att kunna minska stressen? Studiens empiri bygger på en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer av sex stycken respondenter. LÄS MER