Sökning: "diskriminering hudfärg"

Visar resultat 11 - 15 av 26 uppsatser innehållade orden diskriminering hudfärg.

  1. 11. ”SVÅRIGHETER OCH MÖJLIGHETER ATT TA SIG PÅ ARBETSMARKNADEN” : En kvalitativ studie om erfarenheter hos högutbildade utrikesfödda från Afrika av att ta sig på den svenska arbetsmarknaden.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Inès Iteka; [2021]
    Nyckelord :Utrikesfödda; högutbildade; etnisk diskriminering; social kompetens; sociala kontakter.;

    Sammanfattning : Sammanfattning   Personer utrikesfödda från icke-nordiska länder och andra EU-länder har det svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten är väldigt hög bland människor som är från Afrika och Asien som immigrerat till Sverige på grund av asyl eller familjeskäl, jämfört med människor som kommit till Sverige för att arbeta eller studera. LÄS MER

  3. 12. “Sverige ser inte ut som att det finns fyra Gunnar” : En fallstudie av en koncerns arbete för att motverka etnisk diskriminering vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Johanna Hallnemo; Jessica Westerman; [2021]
    Nyckelord :Etnisk diskriminering; Antidiskrimineringsarbete; Strukturerad rekryteringsprocess; Kompetensbaserad rekrytering; Diskrimineringsteorier; Psykometriska- och Sociala ansatsen;

    Sammanfattning : I Sverige måste arbetsgivare enligt lag bedriva ett aktivt antidiskrimineringsarbete men samtidigt visar forskningen att individer missgynnas till följd av sin etniska bakgrund. Syftet med studien var att med ett exempel illustrera hur organisationer kan arbeta för att motverka etnisk diskriminering i rekrytering vid nyanställning. LÄS MER

  4. 13. Diskriminering i marknadsföring : En studie om vilken påverkandiskriminering i marknadsföring har på konsumenters attityd, förtroende och lojalitetgentemot ett varumärke

    Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Blerina Asllani; Sharon Arzaghi; [2021]
    Nyckelord :Discrimination in marketing; attitude; trust and loyalty towards a brand; race skin colour; gender; advertising; Diskriminering i marknadsföring; attityd; förtroende och lojalitet gentemot ett varumärke; ras hudfärg; kön; reklam;

    Sammanfattning : Samtidigt som företag försöker bygga relationer till sina konsumenter sker det ibland misstag i kommunikationen som påverkar konsumenternas uppfattning om varumärket. Detta kan exempelvis ske i form av avsiktlig eller oavsiktlig diskriminering i marknadsföring. LÄS MER

  5. 14. AI I REKRYTERINGSPROCESSEN : Med fokus på hur AI kan hantera förekommandet av bias

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Esra Nuredeen Elfegi; Mahboobeh Roohbakhsh; [2021]
    Nyckelord :AI; rekrytering; bias; kompetensbaserd; diskriminering;

    Sammanfattning : Överallt dyker AI upp och ska rädda världen med sina fördomsfria, kognitiva och prediktiva algoritmer som kan förutspå framtiden – inte minst inom rekrytering. Vi människor har fördomar. Det är ett faktum i livet, och det påverkar alla områden i våra liv. LÄS MER

  7. 15. Don't be evil, be white : en studie om vithetens hegemoni i Google Images sökresultat

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Emelie Ottosson; Ronja Tengblad; [2018]
    Nyckelord :vishetsnormen; Google; sökresultat; algoritmer; representation; stereotyper; vithet; icke-vit; diskriminering; gestaltning; mediers makt; hegemoni; Social Sciences;

    Sammanfattning : Med hjälp av en kvantitativ och kvalitativ innehållsanalys har sökresultat på Google Images studerats. Syftet med studien var att kartlägga och analysera representationen av vita och icke- vita personer, samt att försöka få en förståelse för hur vithetsnormen kan komma till uttryck i sökresultat och reproduceras genom Googles system. LÄS MER