Sökning: "ekonomi rekrytering arbetsmarknad"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden ekonomi rekrytering arbetsmarknad.

  1. 1. En kommuns integration på lokal nivå : En kvalitativ studie om hur en enskild kommun arbetar för att etablera personer med utländsk bakgrund på arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Sofia Edsvik; [2019]
    Nyckelord :Integration; labor market; shortage of professions; establishment; foreign background; Integration; arbetsmarknad; bristyrken; etablering; utländsk bakgrund;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att beskriva hur man arbetar med att integrera personer med utländsk bakgrund på arbetsmarknaden och vilka problem som kan uppstå. Problemformuleringen grundar sig i hur en enskild kommun ska kunna komma att lösa matchningen av en viss grupp av personer som står utanför arbetsmarknaden med företag på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Att rekrytera mellanchefer : ett innovationsperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Ellen Eistrand; Sara Engelbrektsson; [2016]
    Nyckelord :Qualitative study; abductive approach; hermeneutic perspective; middle managers; recruitment; innovation; internal recruitment; external recruitment; Kvalitativ studie; abduktiv ansats; hermeneutiskt perspektiv; mellanchefer; rekrytering; innovation; intern rekrytering; extern rekrytering;

    Sammanfattning : Mellanchefer intar en allt mer central roll i organisationer vilket resulterar i ökat ansvar både operativt och strategiskt. Huruvida mellanchefer bör rekryteras internt eller externt är svårt att fastställa. LÄS MER

  4. 3. Eftersöka, utveckla och vårda : när nyckelkompetensen går på två ben

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Stefan Claesson; Christina Claesson; [2009]
    Nyckelord :Attraction; commitment; competence development; Landstinget Gävleborg; loyalty; key competence; labour market; public sector; personnel mobility; recruitment; specialist competence.; Arbetsmarknad; attraktion; engagemang; kompetensförsörjning; kompetensutveckling; Landstinget Gävleborg; lojalitet; nyckelkompetens; offentlig sektor; personalrörlighet; rekrytering; spetskompetens.;

    Sammanfattning : Syfte: Att studera hur relationen mellan arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren påverkar offentlig verksamhets möjlighet att attrahera, rekrytera samt behålla nyckelkompetens inom organisationen.   Metod: Studien har utgått från en kvalitativ datainsamlingsmetod genom intervjuer med respondenter ur Landstinget Gävleborg. LÄS MER

  5. 4. Vem är lämplig som chef? : - en jämförande studie mellan privat och offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Sofia Olsson; Pia Laselle; [2007]
    Nyckelord :arbetsmarknad; privat sektor; offentlig sektor; rekrytering; jämställdhet;

    Sammanfattning : Kvinnor utgör hälften av Sveriges befolkning och speglar därigenom en stor del av samhället och borde därför finnas med i arbetslivet och skapa en jämn könsfördelning. I internationella sammanhang brukar Sverige omnämnas som ett av världens mest jämställda länder, men detta betyder inte att det svenska arbetslivet är jämställt. LÄS MER

  7. 5. Inte bara hel och ren! : Arbetsgivares syn på estetiska kompetenskrav i serviceyrken.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Niklas Erhardsson; Marianne Eriksson; Per Lindell; [2005]
    Nyckelord :estetisk kompetens; estetik; kompetens; arbetsvetenskap; rekrytering; utseende;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar ämnet estetisk kompetens och dess roll inom den svenska servicesektorn. Tidigare forskning har bland annat visat att arbetsgivare alltmer fokuserar på hur de anställda ser ut, för sig och talar – ”looking good, sounding right”. LÄS MER