Sökning: "förväntningar socialtjänsten"

Visar resultat 6 - 10 av 54 uppsatser innehållade orden förväntningar socialtjänsten.

  1. 6. Kritiska faser i samverkan : En studie om logiker, spänningar och vakuum i institutioners samverkan kring skolgång för placerade barn och unga

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Annika Davén; [2022]
    Nyckelord :collaboration; placement in out-of-home-care; schooling; institutional logics; institutional void; samverkan; placerade barn och unga; skolgång; institutionella logiker; institutionella vakuum;

    Sammanfattning : The aim of this study is to contribute to an understanding of the need for collaboration in creating education plans and school placements for children and youth placed in out-of-home care. By interviewing nine representatives from social services, the municipal education department and primary and secondary schools, this study addresses tensions that arise in school planning in the critical phases for this target group: prior to placement in out-of-home-care and upon return home. LÄS MER

  3. 7. "Socialtjänsten är som våra föräldrar" : En studie om den interkulturella kommunikationen mellan nyanlända och socialtjänsten

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Nikita Ngwiki; Stella Marthin; [2022]
    Nyckelord :Newly arrived; Newly arrived migrants; Culture; Communication; Intercultural communication; Intercultural competence; Authority; Authorities; Intercultural social work; Social services; Social work; Nyanländ; Nyanlända; Kultur; Kommunikation; Interkulturell kommunikation; Interkulturell kompetens; Myndighet; Myndigheter; Socialtjänst; Socialt arbete; Interkulturellt socialt arbete;

    Sammanfattning : Vi har gjort en studie som handlar om den interkulturella kommunikationen mellan nyanlända och socialtjänsten. Sverige tar emot 5000 kvotflyktingar varje år och segregeringen har under lång tid ökat och klyftorna har blivit större. LÄS MER

  4. 8. Motivation, makt och empowerment : En kritisk diskursanalys av Signs of Safety

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för socialt arbete - CESAR

    Författare :Tilda Marmelid; Hugo Strandberg; [2022]
    Nyckelord :Motivation; Signs of Safety; power; empowerment; Motivation; Signs of Safety; makt; empowerment;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka hur motivation diskuteras inom metodenSigns of Safety. För att uppfylla syftet gjordes en kritisk diskursanalys av ett dokumentsom detaljerat presenterade Signs of Safety. Teorier kring makt och empowerment haranvänts för att analysera uppsatsens empiriska material. LÄS MER

  5. 9. Normkritiska arbetsmetoder vid handläggning av ärenden i Socialtjänsten : en studie om handläggarens förutsättningar till lika bedömning och likabehandling vid beviljande av insatser inom Socialtjänsten

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Olivia Kvick; Timo Rinne; [2022]
    Nyckelord :Social services; Gender; Gender neutral; Equal treatment; Equal assessment; Equality; Equal value; Socialtjänsten; Kön; Könsneutral; Genus; Likabehandling; Likabedömning; Jämlikhet; Lika värde;

    Sammanfattning : Finns det några skillnader mellan kön? Mellan det manliga och kvinnliga, att vara en mamma eller pappa? Finns det även skillnader i att vara en kvinnlig eller manlig socialarbetare? Svaret på dessa frågor enligt en del forskning är att, ja, det finns skillnader. Den här studiens resultat tyder på att de finns skillnader i både samhället och inom socialtjänsten. LÄS MER

  7. 10. SOCIALT ARBETE OCH AKTIVITETSBASERADE ARBETSPLATSER - POSITIVT ELLER NEGATIVT FÖR SOCIALSEKRETERARE? : En litteraturstudie om aktivitetsbaserade arbetsplatser inverkan på socialsekreterares yrkesroll

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Eric McCluskie; [2022]
    Nyckelord :Social service worker; activity-based workplace; impact; professional role; workplace; cooperation; Socialsekreterare; aktivitetsbaserad arbetsplats; inverkan; yrkesroll; arbetsplats; samverkan;

    Sammanfattning : Socialsekreterare förväntas alltmer interagera med andra organisationer för att utföra effektivt socialt arbete. En lösning har blivit att introducera mer flexibla arbetsplatser i form av aktivitetsbaserade arbetsplatser (ABW) för att förbättra interaktion och kommunikation mellan anställda. LÄS MER