Sökning: "helena Linköpings"

Visar resultat 11 - 15 av 37 uppsatser innehållade orden helena Linköpings.

  1. 11. Videoströmningsarkitektur för ett molnbaserat drönarsystem

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap

    Författare :Hugo Cedervall; Martin Steen-Holmberg; Caspian Süsskind; Daniel Norström; Mattias Ljung; Robert Almgren; Helena Orädd; [2020]
    Nyckelord :Janus; WebRTC; Gstreamer; Computer Science; Software Engineering; Information Science; Scrum; Video codec; Agile; Video streaming; Drone; Bachelor thesis; Linköping university; Janus; WebRTC; Gstreamer; TDDD96; LiTH; Datateknik; Mjukvaruteknik; Scrum; Agilt; Videoströmning; Drönare; Kandidatarbete programvaruteknik; Linköpings universitet;

    Sammanfattning : Denna rapport behandlar det arbete som under våren 2020 utfördes av en grupp på sju civilingenjörsstudenter i data- och mjukvaruteknik vid Linköpings universitet som en del av kursen TDDD96 – Kandidatprojekt i programvaruutveckling. Projektet utfärdades på efterfrågan av företaget Airpelago, och gick ut på att utveckla en stabil grund för ett molnbaserat videoströmningssystem. LÄS MER

  3. 12. Active Stereo Reconstruction using Deep Learning

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för medicinsk teknik

    Författare :Helena Kihlström; [2019]
    Nyckelord :Computer Vision; Deep Learning; Stereo Reconstruction;

    Sammanfattning : Depth estimation using stereo images is an important task in many computer vision applications. A stereo camera contains two image sensors that observe the scene from slightly different viewpoints, making it possible to find the depth of the scene. An active stereo camera also uses a laser projector that projects a pattern into the scene. LÄS MER

  4. 13. Att ta pulsen på måendet : En kvalitativ studie av frekvent förekommande medarbetarundersökningar

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Helena Stolt Olsson; [2019]
    Nyckelord :pulse survey; employee survey; employee engagement survey; job satisfaction; em-ployee satisfaction; workplace well-being; commitment; organizational misbehaviour; loyalty; power; self organization; collective work; medarbetarundersökning; mående; pulsade medarbetar¬undersökningar; nöjdhet; makt; organisatorisk olydnad; lojalitet; självorganisation; arbetarkollektiv; idealtyp;

    Sammanfattning : På många arbetsplatser genomförs medarbetarenkäter. Syftet är oftast att identifiera förbättringsområden i arbetsmiljön och att undersöka medarbetares trivsel och mående. Studien handlar om pulsade/frekventa varianter av medarbetar­undersökningar. LÄS MER

  5. 14. Marknadsföring av alternativa investeringsfonder till icke-professionella investerare : En analys av regleringens ändamålsenlighet

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten; Linköpings universitet/Affärsrätt

    Författare :Helena Liljenberg; [2019]
    Nyckelord :Alternativa investeringsfonder; AIF-Fonder; ETF-fonder; specialfonder; riskkapitalfonder; marknadsföring; icke-professionella investerare; AIFMD; LAIF; ändamål; ändamålsenlighet; de lege ferenda;

    Sammanfattning : I kölvattnet av finanskrisen 2008 har regleringen på det finansiella området ökat markant. En del av den finansiella marknaden som varit nästintill oreglerad innan 2008 års finanskris är verksamheten för förvaltare av alternativa investeringsfonder (AIF-förvaltare). LÄS MER

  7. 15. Vad motiverar professionella i olika karriärstadier?

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Helena Ekman; Ellinor Ralmé; [2019]
    Nyckelord :Motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; professions; career stages; job satisfaction; academics; Motivation; Inre motivation; Yttre motivation; Professioner; Karriärsstadier; Arbetstillfredsställelse; Akademiker;

    Sammanfattning : Motivation är ett relevant ämne för att företag ska kunna motivera och styra anställda på ett optimalt sätt. Anställda som är motiverade är mer produktiva (Linder, 1998) och det leder till att organisation gynnas genom en ökad prestation (Sekhar, Patwardhan, & Singh, 2013). LÄS MER