Sökning: "merit goals"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden merit goals.

  1. 1. Impact of offtake mechanisms on wind turbine selection and design in North and Central Europe

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Gesa Reiter; [2023]
    Nyckelord :Wind energy; offtake mechanisms; wind turbine configuration and design; rated power; capacity factor; Renewable Energy Sources Act; EEG; PPA; merchant; profitability; NPV; IRR; Vindkraft; upphandlingsmekanismer; vindturbiners konfiguration och utformning; nominell effekt; kapacitetsfaktor; lagen om förnybara energikällor; EEG; energiköpsavtal; handelsprissättning; lönsamhet; NPV; IRR;

    Sammanfattning : Wind power has become a major supplier of electricity in the European market in the last years. In 2020, 13% of electricity generated on the European continent was wind energy (onshore and offshore) and these shares are projected to increase in the next years due to reasons such as climate change and the energy security aspect. LÄS MER

  3. 2. Gymnasieelevers motivation, kunskapsmässiga och framtida mål i ämnet spanska

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för kultur, språk och medier (KSM)

    Författare :Rebecka Biro; [2023]
    Nyckelord :foreign language learning; foreign language study; goal; ideal L2 self; integrative motivation; intrinsic and extrinsic motivation; motivation; Spanish; target; ideal L2 self; inre och yttre motivation; integrativ motivation; moderna språk; motivation; mål; självbilder; spanska; språkinlärning; språkstudier;

    Sammanfattning : Elevers motivation samt kunskapsmässiga och framtida mål i spanska undersöks utifrån enkätsvar från 77 gymnasieelever i steg 3 och 4 samt intervjuer med två elever i steg 5. Arbetets teoretiska ramverk utgörs av tre motivationsteorier: self-determination theory (Deci & Ryan, 1985) med begreppen inre och yttre motivation, the socio-educational model (Gardner, 2001) med begreppet integrativ motivation och L2 Motivational Self System (Dörnyei, 2009) med begreppet ideal L2 self. LÄS MER

  4. 3. Wind Power and Electricity Price Dynamics : An Empirical Analysis on the Swedish Day-Ahead Market

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Nationalekonomi

    Författare :Maurus Grond; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Facing large-scale electrification, Swedish electricity markets are projected to undergo fundamental changes over the next decades. With climate protection goals in mind, wind-powered electricity will play a crucial role in supplying tomorrow’s electricity to Swedish households and industry. LÄS MER

  5. 4. Inverkan av utformingen av kamratrespons på måluppfyllelse och motivation att läsa biologi i högstadiet

    L3-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Veronika Areskoug; Mikael Ahlroth; [2021]
    Nyckelord :Peer review; formative feedback; proximal development zone; classroom instructions; biology; experimental design; middle school; motivation; merit goals; Kamratrespons; formativ bedömning; proximal utvecklingszon; klassrum instruktioner; biologi; utforma en undersökning; högstadiet; motivation; kunskapskrav;

    Sammanfattning : Vi har undersökt hur instruktionernas utformning inför deltagande i en kamratrespons påverkar högstadieelevers motivation att lära sig samt måluppfyllelse av kunskapskravet att utforma egen undersökning i ämnet biologi. Efter en kort genomgång av hur en egen undersökning ska utformas fick eleverna från tre åk 7 klasser och två åk 8 klasser i uppgift att utforma en egen undersökning i ämnet biologi. LÄS MER

  7. 5. Meriter, meritering och meritokratiska organisationer : En fallstudie om motivation, styrning och prestationer på Luleå tekniska universitetet

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Alva Westberg; Johanna Linder; [2021]
    Nyckelord :Career path; Feedback; Meritocracy; Motivation; Performance; Promotion; Reward; University; Befordran; Belöning; Karriärväg; Meritokrati; Motivation; Prestation; Universitetet; Återkoppling;

    Sammanfattning : Universitet är stora meritokratiska organisationer där strävan efter konkurrenskraft aldrig tar slut. Universitetets främsta roll är att utbilda, forska och bygga ny kunskap. Medarbetares kompetens och ytterst meriter samt att bygga rätt sammansättning av meritering är därför centralt för universitetet. LÄS MER