Sökning: "motivation arbetsgrupp"

Visar resultat 16 - 20 av 36 uppsatser innehållade orden motivation arbetsgrupp.

  1. 16. Spiralteorin - En teori om mönstret mellan sammanhållning, motivation och autonomi

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Louisa Lundstén; [2016]
    Nyckelord :autonomi; Nyckelord: sammanhållning; motivation; autonomy; cohesion; grundad teori; grounded theory; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to generate a theory that has the opportunity to build bridges between established theories within the research on motivational and group psychology by exploring ”What is the pattern between cohesion, motivation and autonomy in caring professions?" and “How is the pattern effected between cohesion, motivation and autonomy by how much time spent in the team?” Grounded theory was used for data collection and analysis. 20 participants were represented from social services, elderly care and volunteers (women= 18, men = 2, mean age = 37. LÄS MER

  3. 17. Drivkrafter som kan "gasa" & "bromsa" : En studie om hur kundtjänstmedarbetare motiveras

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Olivia Albertsson; Sara Olsson; [2016]
    Nyckelord :Customer service employees; motivation; rewards; social interaction; leadership; organizational consequences; Kundtjänstmedarbetare; motivation; belöningar; sociala samspel; ledarskap; arbetsrelaterade konsekvenser;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att ge chefer en ökad förståelse kring motivationens betydelse och komplexitet inom servicebranschen. Kundtjänstmedarbetare som är studiens fokus utgör en vital arbetsgrupp inom service, då människor dagligen kommer i kontakt med någon form av service. LÄS MER

  4. 18. Arbetsrelaterad identitet och motivation hos chefer och medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Julia Borg; Madeleine Gustafsson; [2016]
    Nyckelord :work-related identity; work motivation; gender; age; employees vs. executives; Arbetsrelaterad identitet; arbetsmotivation; kön; ålder; medarbetare vs. chefer;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka om det fanns några skillnader i identitet och motivation beroende på kön, ålder (medarbetare) och typ av tjänst (chef vs. medarbetare) där de tre typerna av arbetsrelaterad identitet (yrkesidentitet, organisations identitet och arbetsgrupp identitet) och två typer av motivation inre och yttre motivation (inre = utmaning och nöje, yttre = kompensation och erkännande) undersöktes. LÄS MER

  5. 19. Hur kan en arbetsgrupp gynna individens arbetsmotivation?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Johanna Brahed; Cajsa Kihlman; [2016]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; gruppåverkan; lärande; self-efficacy; pedagogik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att identifiera faktorer som kan påverka individens arbetsmotivation, samt att utifrån dessa utforma en modell. Därefter applicera modellen på en arbetsgrupp för att pröva vad modellen kan tillföra deras praktik, för att slutligen diskutera hur resultatet av undersökningen påverkar modellen. LÄS MER

  7. 20. Virtuellt Projektledarskap : Att motivera och sätta samman team i en förändelig värld

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Anton Emanuelsson; Kristofer Hedlund; [2016]
    Nyckelord :Project Management; Virtual Teams; Motivation; Team; Leadership; Projektledning; Virtuella team; Motivation; Team; Ledarskap;

    Sammanfattning : Genom teknikens framfart senaste decennierna har företag fått anpassa sina verksamheter och skapa nya arbetssätt. Att arbeta virtuellt är ett växande fenomen där du idag kan sitta på olika geografiska platser och ändå ingå i samma arbetsgrupp eller projektteam och arbeta tillsammans genom digitala lösningar. LÄS MER