Sökning: "organisatorisk förutsättning"

Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden organisatorisk förutsättning.

  1. 1. ARBETSTERAPEUTERS UPPLEVELSER AV ARBETSTERAPI INOM PALLIATIV VÅRD

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för neurovetenskap och fysiologi

    Författare :Malin Rydström; Ida Johansson; [2023-05-24]
    Nyckelord :Occupational therapy; Palliative care; OTIPM;

    Sammanfattning : Bakgrund En god palliativ vård ska möjliggöra ett så aktivt och meningsfullt liv inom samtliga delar av livet och behandling ska anpassas utifrån patientens önskan och livssituation. Därför är arbetsterapeuter en yrkesgrupp som är lämpad att arbeta inom palliativ vård då de har ett personcentrerat förhållningssätt och genom kompensation, aktivitetsträning, anpassning och modifikation av miljön möjliggör för delaktighet och aktivitet. LÄS MER

  3. 2. När min värld blir din värd : En kvalitativ litteraturstudie om upplevelsen av att vara närstående till en person med allvarlig sjukdom och med hemsjukvård som insats

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Victoria Harbrecht; Alexandra Olsson; [2023]
    Nyckelord :Hemsjukvård; Litteraturstudie; Närstående; Upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hemsjukvård är en växande vårdform såväl i Sverige som i övriga Europa. Då befolkningen blir allt äldre leder det i många fall till ökade vårdbehov. Hemsjukvårdens utveckling innebär mer avancerade insatser. LÄS MER

  4. 3. Sjuksköterskors behov av egenvård - Själviskt eller en förutsättning för god omvårdnad? : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Marie Lindkvist; Fredrik Stjärne; [2023]
    Nyckelord :Nurses; Self-care; Self-compassion; Well-being; Leadership; Nursing care; Sjuksköterskor; Egenvård; Självmedkänsla; Välbefinnande; Ledarskap; Omvårdnad;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskor besitter en viktig samhällsfunktion vars uppdrag bland annat innefattar att främja människors hälsa. Dessvärre lämnar många sjuksköterskor yrket på grund av exempelvis en stressfylld arbetssituation. LÄS MER

  5. 4. Kamratstöd inom ambulanssjukvården, en kvalitativ intervjustudie med ambulanspersonal.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

    Författare :Marie Stoltz; Marlene Waara; [2023]
    Nyckelord :Ambulance staff; Crisis support; Interview study; Peer support; Qualitative design; Social support.; Ambulanspersonal; Intervjustudie; Kamratstöd; Krisstöd; Kvalitativ design; Socialt stöd.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsuppgifterna inom ambulanssjukvården är varierande och kan innebära att utsättas för allvarliga händelser som kan upplevas känslomässigt utmanande och kan påverka medarbetarens arbetshälsa negativt. För att främja arbetshälsan finns i Sverige lagar och föreskrifter för ambulanssjukvården gällande ett organiserat krisstöd. LÄS MER

  7. 5. Förändringsarbete och dynamiska förmågors ifrågasatta bidrag En kvalitativ studie om organisatorisk förändring i ett svenskt försäkringsföretag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Nyberg Johansson; Victoria Wall; [2022-02-15]
    Nyckelord :Organisationsförändring; förändringsarbete; interna drivkrafter; externa drivkrafter; dynamiska förmågor; resurser;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att identifiera bakomliggande orsaker till förändringar i ett försäkringsföretag och undersöka huruvida dynamiska förmågor kan påverka förändringsarbetet och hanteringen av de externa faktorer som styr företaget. Ett mål med uppsatsen är att utveckla begreppet dynamiska förmågor och sätta det i en kontext för att andra beslutsfattare och ledare skall kunna bedöma huruvida dynamiska förmågor är applicerbart för andra företag och branscher än det som fokuseras på i denna rapport. LÄS MER