Sökning: "skillnader ledarskap kvinnor och män"

Visar resultat 21 - 25 av 66 uppsatser innehållade orden skillnader ledarskap kvinnor och män.

1. 21. Kvinnors karriär i en mansdominerad bransch : En kvalitativ fallstudie om kvinnligt ledarskap i byggbranschen med en jämförelse mellan Sverige och Finland

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Sofia Kevsjö; Amanda Melin; [2017]
   Nyckelord :construction industry; NCC; leader; male management; female management; equality; swedish; finnish; byggbranschen; ledarskap; manligt; kvinnligt; jämställdhet; svenskt; finskt;

   Sammanfattning : Denna studie belyser hur det multinationella byggföretaget NCC arbetar med kvinnligt ledarskap. Syftet med studien är att undersöka skillnaden mellan manligt och kvinnligt ledarskap utifrån kvinnliga ledares perspektiv. LÄS MER

3. 22. Kvinnliga HR-chefers upplevelser i mansdominerade ledningsgrupper : en kvalitativ studie

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Gabriella Helgesson Eilind; Rebecka Lindenheim; Hanna Skogefors; [2017]
   Nyckelord :genus; kvinnor; HR; ledningsgrupper; strategisk partner; ledarskap; ledaregenskaper;

   Sammanfattning : Kvinnor är idag underrepresenterade i Sveriges ledningsgrupper och det ansvarsområdet som visat sig mest vanligt för kvinnor är professionen HR-chef. HR har under de senaste åren genomgått en förändring mot ett mer strategiskt arbete och börjat representera sitt område i ledningsgrupper. LÄS MER

4. 23. Ledarskap – hur uppfattningar påverkar kvinnors karriär

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Jonna Johansson; Sofia Norrström; [2017]
   Nyckelord :Perception; Situational leadership; Management; Leadership; Uppfattningar; Situationsanpassat ledarskap; Management; Ledarskap;

   Sammanfattning : Sweden has through history had a non-equal society, but today it is one of the most equal countries in the world. However, there still seems to be obstacles for women to make a career and there are different perceptions about what the obstacles consist of. LÄS MER

5. 24. Kvinnor och män på ledande positioner

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Chanelle Siggers; Negin Vahebi; [2016]
   Nyckelord :Coaching leadership; transformational leadership; situational leadership; male; female; manager; leader; Coachande ledarskap; transformellt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; manligt; kvinnligt; chef; ledare;

   Sammanfattning : I denna studie undersöks hur ledarskap bland män och kvinnor ser ut i den privata sektorn, därvi valt ett specifikt företag att studera. Frågeställningen är om det finns skillnader i hur enman respektive kvinna antar sin ledarroll och hur denna speglas i organisationen samt vad dentillför den organisatoriska framgången. LÄS MER

7. 25. Innebandytränares upplevda genusskillnader : En intervjustudie om ledarskap, genus och jämställdhet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för utbildningsvetenskap

   Författare :Emma Åström; [2016]
   Nyckelord :ledarskap; genus; könsskillnader; jämställdhet; innebandy;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka innebandytränares upplevda skillnader vad gäller att leda flicklag/damlag kontra pojklag/herrlag, hur de resonerar kring kvinnligt respektive manligt ledarskap samt hur de ser på svensk dam- och herrinnebandy. Fyra män och en kvinna i åldern 37-47 år har intervjuats och metoden som användes var semistrukturerad intervju. LÄS MER