Sökning: "uppgiftsorienterat"

Visar resultat 6 - 10 av 50 uppsatser innehållade ordet uppgiftsorienterat.

  1. 6. Hur olika tränarbeteenden och motivationsklimat påverkar psykologiskt välbefinnande hos ungdomsfotbollsspelare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :David Berntsson; [2023]
    Nyckelord :Motivational climates; psychological wellbeing; coaching behaviours; youth football.; Motivationsklimat; psykologiskt välbefinnande; tränarbeteenden; ungdomsfotboll.;

    Sammanfattning : Föreliggande studie är en kvantitativ studie där syftet var att undersöka hur olika typer av tränarbeteenden och motivationsklimat påverkar samt predicerar psykologiskt välbefinnande hos ungdomsfotbolsspelare. I studien deltog 95 ungdomsfotbollsspelare, antingen tillhörande en SEF certifierad akademi eller ett ungdomslag vars representationslag tillhör någon av de fyra högsta divisionerna i Sverige. LÄS MER

  3. 7. Motivationsklimat, upplevd förmåga, målorientering och nivå av tillfredsställelse hos RIG-elever : En kvantitativ studie på två basket riksidrottsgymnasium (RIG)

    Magister-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för rörelse, kultur och samhälle

    Författare :Djordje Glavcic; Felix Hallström; [2023]
    Nyckelord :Athletes; Students; Motivation; Intrinsic motivation; Extrinsic motivation; Achievement Goal Theory; Self Determination Theory; Motivational climate; Perceived motivational climate; Perceived competence; Goal orientation; Task orientation; Ego orientation; Leadership behaviour; Satisfaction; Motivationsklimat; Upplevt motivationsklimat; Upplevd kompetens; Målorientering; Prestationsmål; Egoorientering; Uppgiftsorientering; Ledarskapsbeteenden; Atleter; Studenter; Idrottare; RIG; RIG-elever; Motivation; Inre motivation; Yttre motivation; Achievement Goal Theory; Self Determination Theory; Tillfredsställelse;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vilken typ av prestationsmål och motivationsklimat RIG-elever identifierar. Vidare ämnar studien undersöka samband mellan prestationsmål, motivationsklimat och upplevd förmåga samt samband mellan prestationsmål, motivationsklimat och tillfredsställelse hos RIG-elever. LÄS MER

  4. 8. Tränarbeteenden, motivationsklimat och psykologiskt välbefinnande : En kvantitativ tvärsnittsstudie på ungdomsfotbollsspelare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Lukas Fromell; [2023]
    Nyckelord :Coaching behaviors; motivational climates; psychological well-being; youth football; youth sports; sports psychology; Tränarbeteenden; motivationsklimat; psykologiskt välbefinnande; ungdomsfotboll; ungdomsidrott; idrottspsykologi;

    Sammanfattning : Föreliggande tvärsnittsstudie är av kvantitativ design med syftet att undersöka hur olika typer av tränarbeteenden och olika typer av motivationsklimat påverkar psykologiskt välbefinnande hos ungdomsfotbollsspelare, samt hur väl de olika typerna av tränarbeteenden och motivationsklimat predicerar ungdomsfotbollspelares psykologiska välbefinnande. Den aktuella studien hade 95 deltagare i åldrarna 16 till 19 år (M= 16. LÄS MER

  5. 9. Utvecklingsmöjligheter inom ledarskapet : En kvalitativ studie som undersöker en ledare genom tre-dimensionsmodellen och en 360-graders utvärdering för att skapa förutsättningar för utveckling

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jesper Emanuelsson; Theodor Lidén; Karl Pontén; [2023]
    Nyckelord :Development; leadership; the 360-degree model; the three-dimensional model; situational leadership; relationship-oriented leadership; task-oriented leadership; change- and development-oriented leadership; Utveckling; ledarskap; 360-gradersmodellen; tre-dimensionsmodellen; situationsanpassat ledarskap; relationsorienterat ledarskap; uppgiftsorienterat ledarskap; förändrings- och utvecklingsorienterat ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund Bakgrunden till arbetet grundar sig i att ledarskap är ett komplext ämne som kan definieras på flera olika sätt. I det här arbetet bryter vi ner definitionen av ledarskap och utgår från tre ledarskapsstilar. LÄS MER

  7. 10. Ledarskap inom högriskbranscher : Om utveckling av ledarskap och ledarskapsmodeller inom högriskindustrin med fokus på medarbetares säkerhetsbeteende.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Emma Ekberg Berry; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leader characteristics; high risk industries; safety behavior of employees.; Ledarskapsstilar; ledaregenskaper; högriskbransch; medarbetares säkerhetsbeteende.;

    Sammanfattning : I denna uppsats studeras teorier om ledarskap kopplat till högriskbranscher. Syftet med denna studie är att undersöka vilka ledarskapsstilar och kvaliteter som är dominerande bland ledare inom dessa branscher. Tidigare forskning visar att bemyndigande- och transformativt ledarskap är fördelaktiga ledarskapsstilar inom högriskbranscher. LÄS MER