Sökning: "“Manager learning”"

Visar resultat 1 - 5 av 147 uppsatser innehållade orden “Manager learning”.

  1. 1. Konsten att hantera svåra samtal : HR-praktikers upplevelser av disciplinära och omvårdande samtal

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Elsa Andersson; Emma Eriksson; [2024]
    Nyckelord :Difficult conversations; disciplinary conversations; nurturing conversations; HR; workplace; Svåra samtal; disciplinära samtal; omvårdande samtal; HR; arbetsplats;

    Sammanfattning : Svåra samtal på arbetsplatsen handlar ofta om disciplinära och omvårdande samtal. Dessa hålls mellan chef och medarbetare men stöttas oftast av en HR-praktiker för att leda samtalet. HR-praktikens roll i samtalet kan handla om att strukturera samtalet, stötta chefen och hantera motreaktioner från den berörda medarbetaren. LÄS MER

  3. 2. The Power of Cultural Diversity in Project Teams: A Path to Greater Innovation - A qualitative study of how cultural diversity impacts innovation output in project teams

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Buba Sanyang; Liibaan Ali; [2023-07-18]
    Nyckelord :Cultural diversity; Project teams; Innovation output; Projects; Communication; Collaboration; Project manager; Project members; Homogenous teams; Heterogeneous teams;

    Sammanfattning : This paper explores the impact of cultural diversity within project teams on innovation output. A greater variety of viewpoints and strategies can result from cultural diversity, which may boost innovation output. On the other hand, it may also lead to difficulties in communication and collaboration, both of which are barriers to innovation. LÄS MER

  4. 3. To report or not to report: What happens when middle managers receive bad news about safety issues?

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet

    Författare :Søren Christian Rossé Segel; Dean Wihnan; [2023]
    Nyckelord :Middle Manager; reporting; psychological safety; organisational learning; trust; accountability; FLMU06; Social Sciences;

    Sammanfattning : Fascinated and often frustrated, it has often been that the flow of critical safety information is not as fluid and transparent as one would consider reasonable (Westhuizen & Stanz, 2017). This notional concept of ‘reporting’ has been researched and studied from many different industries and perspectives but has yet to answer, why individuals and groups lack the culture necessary to report what is wrong or not working related to safety. LÄS MER

  5. 4. Implementeringsarbete av molnbaserade ERP-system inom processindustrin : En fallstudie på Stora Enso Skutskär bruk

    M1-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

    Författare :Emelie Wärn; Klara Björklund; [2023]
    Nyckelord :Implementation; Change work; Cloud-based ERP systems; Fiori; Industry 4.0; Digitalization; Implementering; Förändringsarbete; Molnbaserade ERP-system; Fiori; Industri 4.0; Digitalisering;

    Sammanfattning : Denna fallstudie har utförts på Stora Enso Skutskärs bruk och fokuserar på implementeringen av plattformen Fiori som är en del av företagets molnbaserade ERP-system. Studien använde sig av kvalitativa metoder som intervjuer på fallföretaget samt Alleima, Stora Enso Sunila och Stora Enso Varkaus. LÄS MER

  7. 5. Att vilja arbeta offentligt : En studie om kommunalt anställdas upplevelser av psykosocial arbetsmiljö

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Offentlig förvaltning

    Författare :Denice Nordberg; [2023]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; public sector; municipal activities; effort-reward model; human relationships-theory; experiences from a managerial and employee perspective;

    Sammanfattning : Psychosocial work environment is a subject that has increased over the years. Questions surrounding psychosocial work environment include almost everything that has to do with employees’ mental health at their workplace, such as well-being, community, meaningfulness, influence, and personal development. LÄS MER