Sökning: "Internal organizational change"

Visar resultat 26 - 30 av 252 uppsatser innehållade orden Internal organizational change.

  1. 26. Transforming into a learning organization? A study of challenges and conditions that leaders face when supporting the development of a learning organization

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ruta Karlsson; Lina Fahlborg; [2022]
    Nyckelord :Learning Organization; Organizational Learning; Leadership Practices; Management; Learning Activities; Business and Economics;

    Sammanfattning : The concept of learning organizations is one of the most popular concepts within management research. There seems to be a continuous need for learning in organizations as it equips companies to survive rapid changes in the internal and external organizational environment as well as competition. LÄS MER

  3. 27. Är det möjligt att förbereda sig inför en oförutsägbar kris? : En kvalitativ studie om Coronakrisens påverkan på krishanteringen inom restauranger och nattklubbar

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Magdalena Haussner; Sebastian Larsen; [2022]
    Nyckelord :Covid; crisis management; restaurants; nightclubs; leadership; Uppsala; corona; pandemic; virus; innovation; identity creation; external communication; internal communication; Mitroff; cost-effectiveness; risk minimisation; five stage process; signal detection; preparation; prevention; containment; damage limitation; recovery; learning; Covid; kris; krishantering; restauranger; nattklubbar; ledarskap; Uppsala; corona; pandemi; virus; innovation; identitetsskapande; extern kommunikation; intern kommunikation; Mitroff; kostnadseffektivitet; riskminimering; femstegsprocessen; signaldetektering; förebyggande; förberedelser; begränsning; inneslutning; återhämtning; inlärning;

    Sammanfattning : År 2019 var början av den pandemi som drabbade svenska restauranger och nattklubbar i hög grad på grund av de restriktioner som infördes i landet. Denna uppsats har ämnat undersöka hur krishanteringen inom dessa branscher i Uppsala har påverkats som följd av Covid-19. LÄS MER

  4. 28. Ledarskapsförväntningar inom nya organisationer : En kvalitativ tematisk analys i ljuset av Tillväxtverkets hantering av korttidsstöd under Covid-19-pandemin

    Magister-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Karin Andersson; [2022]
    Nyckelord :leadership expectations; crisis management; new organization; extraordinary context; restricting and stimulating factors; ledarskapsförväntningar; krishantering; ny organisation; extraordinär kontext; främjande och hämmande faktorer;

    Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemin tilldelades Tillväxtverket uppdraget att ansvara för fördelningen av ekonomiskt stöd för korttidsarbete. Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av att något oväntat händer. LÄS MER

  5. 29. Unpacking Crisis-Driven Digital Transformation: Through the lens of dynamic capabilities

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Alexander Stefan Christian Gojkovic; Jens Lantz; [2022]
    Nyckelord :Digital Transformation; Covid-19; Crisis-Driven Digital Transformation; Dynamic Capabilities; Defining Digital Transformation; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Covid-19 has had profound effects on peoples’ health and livelihoods; resultingly, companies have felt the recoil too. Social distancing mandates and supply chain disruptions have forced organizations to adapt. LÄS MER

  7. 30. Se – höra – göra – reflektera för en säkrare arbetsmiljö i Byggbranschens säkerhetspark : En induktiv och analytisk studie om Byggbranschens säkerhetsparks arbetsmiljöutbildning

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Johan Okko-Olausson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmiljösäkerhet; Arbetsmiljöutbildning; Säkerhetspark; Byggbranschutbildning; Riskmedvetenhet; Riskbedömning; Beteendebaserad Säkerhet; Beteendeförändring; Säkerhetskultur;

    Sammanfattning : På grund av den svenska byggbranschen är en av de mest riskfyllda branscherna i Sverige har en av de vanligaste åtgärderna för att motverka denna fortsatt olycksdrabbade utveckling skapat en branschomfattande vilja hos organisationerna att förbättra sin arbetssäkerhet. Ett av dessa initiativ till att försöka förbättra och förändra olycks- och skadestatistiken för personskador i byggbranschen har tagits genom bildandet och upprättandet av Byggbranschens Säkerhetspark. LÄS MER