Sökning: "Leadership at a distance"

Visar resultat 11 - 15 av 111 uppsatser innehållade orden Leadership at a distance.

  1. 11. Att skapa känslan av sammanhang genom relationer på distans Ur ett ledarskapsperspektiv : En studie om ledarskap, känsla av sammanhang och distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Viktor Åkerlund; Victor Torstensson; [2022]
    Nyckelord :LMX; SOC; distance leadership; LMX; KASAM; distansledarskap;

    Sammanfattning : The writers have examined how leaders relate to leadership at a distance and throughrelationships with their employees create a sense of coherence. Leaders refer to people whocurrently work in a leading role such as employer, manager or who have tasks whereleadership is a central part. LÄS MER

  3. 12. Ledarskapet i en fysisk och digital värld : En djupare studie på ledar-medarbetar-relationen sett till ansvar, förtroende och stöd

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Ida Johansson; Stina Thompson; [2022]
    Nyckelord :Leadership; LMX; Responsibility; Reliability; Support; Communication; Ledarskap; LMX; Ansvar; Förtroende; Stöd; Kommunikation;

    Sammanfattning : Den här studien analyserar ledarens förändrade ledarskap när de leder via distansarbete till hybridarbete. Syftet är att se hur ledaren arbetar med relationen sett till ansvar, förtroende och stöd på olika sätt i den fysiska världen gentemot den digitala världen. LÄS MER

  4. 13. Mänskliga kritiska framgångsfaktorer som påverkar grad av yttre och inre motivation hos medarbetare och ledare som samarbetar via ett digitalt verktyg : En fallstudie inom CITK IT Konsult AB

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Tran; [2022]
    Nyckelord :digital leadership; organizational culture; distance work; remote work; creativity; hybrid team; motivation; teamwork; digitalt ledarskap; ledarskap; organisationskultur; distansarbete; kreativitet; hybrid team; motivation; samarbete;

    Sammanfattning : Covid-19, också benämnt som coronaviruset, som bröt ut år 2020 drabbade inte enbart hälso- och sjukvården på ett kritiskt sätt, utan hela arbetsmarknaden sattes ur spel. På grund av tvingande restriktioner i många länder var människor tvungna att hålla sig hemma. LÄS MER

  5. 14. Ledarskapsstilar och Motivationsarbete på distans : En kvalitativ studie om ledarskapsstilar och motivationsarbete inom redovisningsbranschen under Covid-19 pandemin.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Felix Michel Melki; Mahran Aljabra; Zeinab Qusay Jihad Jihad; [2022]
    Nyckelord :Ledarskap; Motivation;

    Sammanfattning : Date: 2022-06-01                             Level:Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen university Authors: Felix Michel (94/07/23)  Mahran Aljabra (98/08/21)  Zeinab Qusay Jihad Jihad (99/07/08) Title: Leadership styles and Motivational work at distance Supervisor: Klara Regnö Keywords: Leadership, Leadership theories, Leadership styles, Distance leader, motivation, motivation theories, Pandemic,Covid-19 Purpose: The purpose of this study is to investigate how the distance work that the pandemic entailed has affected managers' leadership style and their motivational work among their employees in the Swedish accounting industry. Research questions: How has managers' leadership style in the accounting industry been affected as a result of the telework?How has the managers' motivational work among their employees in the accounting industry been affected by telework? Method: The study was conducted using a qualitative research method with interviews as empirical material. LÄS MER

  7. 15. Hybridledarskapets bidrag till medarbetarnas engagemang

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Carina Jönsson; Katrin Hakopian; [2022]
    Nyckelord :Hybrid workplace; hybrid leadership; distance leadership; commitment; co-operation; co-workers wheel; Hybrid arbetsplats; hybridledarskap; distansledarskap; engagemang; medarbetarskap; medarbetarskapshjulet;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem Den pågående globaliseringen och digitaliseringen bidrar till en förändrad kontext för många organisationer och dess arbetsformer. Utvecklingen sker snabbt och utmaningen är för många organisationer de mjuka värdena såsom ledarskap, relationer, kommunikation, kultur och engagemang. LÄS MER