Sökning: "MLQ"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade ordet MLQ.

  1. 1. Ålderns påverkan på ledarskapspreferenser : En granskning av sambandet mellan ålder och ledarskapspreferenser bland HR-anställda i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ebba Atle; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Leadership preferences; Transformative leadership; Transactional leadership; Laissez faire-leadership; Generational differences; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.; HR; Human Resources; Ledarskapspreferenser; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez faire-ledarskap; Generationsskillnader; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.;

    Sammanfattning : Ledarskapsteori är ett viktigt ämne inom forskning, för att göra det möjligt att optimera prestation och trivsel hos medarbetare i organisationer. Det skapar även möjligheter för ledare att anpassa sig efter sina medarbetare och skapa trivsamma och produktiva arbetsplatser. LÄS MER

  3. 2. Transaktionellt och transformativt ledarskap : En kvantitativ studie om ledarskapsstilens påverkan på anställdas motivation i arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Amanda Feretti; Elin Folkesson; [2023]
    Nyckelord :Transactional leadership; transformative leadership; leadership styles; motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; employee motivation; work motivation; job motivation; Transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; ledarskapsstilar; motivation; inre motivation; yttre motivation; medarbetares motivation; arbetsmotivation; jobbmotivation;

    Sammanfattning : Ständig forskning pågår kring begreppet ledarskap i relation med andra viktiga delar som inkluderas i ledarskapet. Tidigare studier har undersökt ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation men resultaten är spretiga och trots omfattande studier tycks forskare inte vara helt överens. LÄS MER

  4. 3. Upplevelse av mening i livet : En komparativ analys av två andliga praktiker

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Gunilla M Kågström; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Against the background of the Swedish western society characterized by secularization or religious complexity, researchers believe that religion will continue to have a great importance at the individual level. The reason is human nature to search for meaning, but the individual needs to search on her own. LÄS MER

  5. 4. Sambandet mellan andlighet och mening i livet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Katarina de Verdier; Peter Rehnfeldt; [2023]
    Nyckelord :upplevelse av mening i livet; sökande efter mening; andlighet; meaning in life questionnaire MLQ ;

    Sammanfattning : Forskning om de två begreppen mening i livet och andlighet har funnits länge. Men att sätta dem i relation till varandra har inte gjorts i någon större omfattning. Denna studie syftade därför till att undersöka om andlighet har samband med upplevelse av mening i livet samt sökande efter mening i livet. LÄS MER

  7. 5. Ett uppskattat ledarskap inom restaurangbranschen : Önskvärda egenskaper hos en ledare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Klara Andersson; Isa Stridh; [2022]
    Nyckelord :Desirable characteristics; transformational leadership; transactional leadership; authoritarian leadership; leader; Önskvärda egenskaper; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap; auktoritärt ledarskap; ledare.;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate what employees in fine-dining restaurants perceive to be desirable characteristics of a leader based on transformative, transactional, and authoritarian leadership. The study was qualitative and used a deductive thematic analysis with eight semi-structured interviews. LÄS MER