Sökning: "Managerial position"

Visar resultat 16 - 20 av 150 uppsatser innehållade orden Managerial position.

  1. 16. När det inte blev som man hade tänkt sig! : Mellanchefers vision och faktiska upplevelse av chefsrollen och hur den påverkar chefers hälsa

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Besnik Emini; Matilda Wikholm; [2022]
    Nyckelord :Leadership; expectations; outcomes; pitfalls; contradictory ideals; Ledarskap; förväntningar; utfall; fallgropar; motsägelsefulla ideal;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att belysa mellanchefers initiala förväntningar på sitt eget arbete och hur arbetserfarenheten påverkat deras psykosociala arbetsmiljö och syn på chefsrollen. Genom en kvalitativ studie har vi genomfört semistrukturerade intervjuer för att samla vårt empiriska material. LÄS MER

  3. 17. The process of becoming a manager

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Markstedt; Hannah Hoffmann; [2022]
    Nyckelord :Managerial Identity; Identity work; Career transitions; Identity regulation; Business and Economics;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to gain a deeper understanding of how managers experience the transition into their first manager position. Through this study, we will explore how organizational-established resources influence the transition, as well as evaluate these resources through the lens of organizational control and identity regulation. LÄS MER

  4. 18. Hur kvinnors ledarskap formats i en chefsposition : - med påverkan av femininitet och maskulinitet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Maide Palma Vasquez; Rosalina Tannouri; [2022]
    Nyckelord :Manager; Leader; Leadership; Feminine; Masculine; Chef; Ledare; Ledarskap; Feminin; Maskulin;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur kvinnors ledarskap har påverkats av feminina och maskulina personlighetsdrag i en chefsposition. Vidare är syftet att undersöka ifall sådana personlighetsdrag påverkat kvinnors ledarskap i enlighet med tidigare studier, definitioner samt teorier från Alvesson & Spicer (2012) och Yukl (2010). LÄS MER

  5. 19. Female Leadership Challenges : A Comparative Study Between Afghanistan and the Netherlands

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Ruth Adesanya; Noorullah Tareen; Bas Veldhuis; [2022]
    Nyckelord :organization; leadership; management; HR; female leadership; leadership styles; global; Afghanistan; the Netherlands; challenges; barriers; glass ceiling; gender;

    Sammanfattning : Although the topic is trending globally, clear steps forward for female leadership are yet to be made. This is impacted even more by the fact that little empirical research has been conducted to examine the attitudes towards females in managerial positions from different countries' point of view. LÄS MER

  7. 20. Vägen till chefspositionen : En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer och hinder som påverkat deras väg till chefspositionen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Melissa Hadzovic; Ebba Isacson; [2022]
    Nyckelord :Female managers; career advancement; career development; leadership; management; glass labyrinth; success factors; obstacles; work-life balance; Kvinnliga chefer; karriäravancemang; karriärutveckling; ledarskap; chefskap; glaslabyrinten; framgångsfaktorer; hinder; balans mellan jobb och privatliv;

    Sammanfattning : Den här studien är en kvalitativ studie där skrivande haft avsikten att genom djupintervjuer med sex kvinnliga chefer på höga chefspositioner ta reda på kvinnornas personliga upplevelser av sin karriärväg. Syftet med studien har därför varit att skapa en djupare förståelse för kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer i sitt karriäravancemang, inom privat sektor. LÄS MER