Sökning: "Self- Determination Theory SDT"

Visar resultat 11 - 15 av 225 uppsatser innehållade orden Self- Determination Theory SDT.

1. 11. Positive Behavior from Competitive Games : Self-Determination theory

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för speldesign

   Författare :Vladislav Maksimov; Mihaly Selelyo; Artem Khramov; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to explore what positive impacts competitive games can provide on player’s behavior. Precisely, this research demonstrates the theory of self-development and what key factors it includes for a positive outcome from players’ side. LÄS MER

3. 12. Barriers and Motivational Drivers for Sustainable Building in a Developing Country : The Case of Ghana

   Master-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltning

   Författare :Emma Johansson; Elsa Winge; [2023]
   Nyckelord :Sustainable building; Barriers; Motivation; Developing Country; Minor Field Study; Self-Determination Theory; Hållbart byggande; Barriärer; Motivation; Låg- eller medelinkomstland; Fältstudie; Självbestämmandeteori;

   Sammanfattning : As the building and construction industry contributes considerably to global warming there isa need to increase sustainable building, especially in developing countries where the conceptis often overlooked. Even though there is a need to implement more sustainable alternatives,research shows that it comes with many challenges. LÄS MER

4. 13. Faktorer som kan främja eller försämra förutsättningarna för att socionomen kan ha ett långvarigt yrkesliv i ett patient-eller klientnära arbete

   Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

   Författare :Caroline Örtenblad; [2023]
   Nyckelord :Work environment; Contact professions; Stress; Recovery; Professional competence; Self care; Self determination theory; Arbetsmiljö; Kontaktyrken; Stress; Återhämtning; Yrkeskompetens; Egenvård; Självbestämmande teori;

   Sammanfattning : Studiens syftet är att undersöka vilka faktorer som påverkar socionomer i ett klient-eller patientnära arbete och som kan bidra till förståelse för vad som kan bidra till ett långt och hållbart yrkesliv i det sociala arbetet. Socionomen tillhör kontaktyrkena vilket innebär att det finns risker som kommer med yrket. LÄS MER

5. 14. Samspelet mellan ledarskap och motivation : Det skandinaviska ledarskapet inom ett svenskt ICT bolags supportavdelning

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Benjamin Nezam Diba; Måns Börjes; [2023]
   Nyckelord :Leadership; motivation; management; autonomy; support; sales; performance; well-being; Information and Communications Technology; Ledarskap; motivation; ledning; autonomi; support; försäljning; prestation; trivsel; informations- och kommunikationsteknik;

   Sammanfattning : Den vetenskapliga diskussionen rörande ledarskap och motivation kan anses rik och väldimensionerad då dessa områden studerats omfattande. Trots detta finns fortfarande outforskade områden att undersöka, däribland inom en skandinavisk kontext. LÄS MER

7. 15. Arbetsmotivation inom kommunala energibolag utifrån inre och yttre motivationsfaktorer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Ludvig Brandels; Anton Kannius; Christoffer Grip; [2023]
   Nyckelord :Work motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; municipal energy companies; self-determination theory; Arbetsmotivation; inre motivation; yttre motivation; kommunala energibolag; self-determination theory;

   Sammanfattning : Bakgrund: Motivation anses spela en viktig faktor för organisationers framgång och varje arbetsgivare har en viktig roll i att motivera medarbetarna för att uppnå organisatoriska mål. Ledare inom organisationer bör därför sträva efter att maximera prestationer och arbetstillfredsställelse hos sina medarbetare för att uppnå organisatoriska mål. LÄS MER