Sökning: "att förändra ett företag organisation"

Visar resultat 21 - 25 av 57 uppsatser innehållade orden att förändra ett företag organisation.

  1. 21. ”Vi måste prata…” : En fallstudie om företagskulturell utveckling i omorganiserande företag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Martin Persson; Arshia Moghaddam; Axel Muhr; [2015]
    Nyckelord :organizational change; corporate culture; change in corporate culture and organizational culture; omorganisering; företagskultur; organisationskultur; kulturförändring;

    Sammanfattning : With a belief that organizational changes may change and affect the corporate culture, this study intends to create an understanding of possible effects. A business case has been used in this study and the intentions are to examine their particular experiences when going through an organizational change and their understanding of the effect on the corporate culture. LÄS MER

  3. 22. A proactive health, safety & environment risk management strategy : what are the incentives?

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Erik Englund; [2014]
    Nyckelord :environment risk management; HSE; ORM; stakeholders; sustainable business development;

    Sammanfattning : In a business environment where the stakeholder perspective is evolving and sustainable development is receiving increased attention, it is of importance for companies to adjust. The demand and pressure is exerted from several stakeholders who force companies to take action and live up to the expectations because if failing to do so, negative consequences will most likely be the case. LÄS MER

  4. 23. Praktiskt förändringsarbete – Fallstudie på en liten mekanisk verkstad

    M1-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistik

    Författare :Christian Möller; Johan Haraldsson; [2014]
    Nyckelord :Förändringsarbete; processkartläggning; kommunikation; Change management; Process mapping; Communication; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med förändringsarbetet är att hjälpa Varberger Sweden AB att skapa den fungerande produktionsapparat som behövs för att jobba enligt den av företaget utarbetade affärsidén med kärnkompetens och kundanpassning. Arbetet kommer att beskriva det använda arbetssättet, dvs. LÄS MER

  5. 24. Organisationsförändring vid företagsförvärv : En kvalitativ fallstudie om företagsförvärv och dess effekter på en organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Josefin Sandberg; Carolina Marmefelt; [2014]
    Nyckelord :Organizational change; change management; acquisitions; organizational culture; structure and outsourcing; Organisationsförändring; förändringsprocesser; förändringsarbete; förvärv uppköp ; acquisitions; kultur; struktur och outsourcing;

    Sammanfattning : Att genomföra en förändring i en organisation kan innebära en lång och komplext process som kan se olika ut beroende på situation och företag. En typ av organisationsförändring som ofta misslyckas är företagsförvärv (uppköp), vilket är en svår process att genomföra på ett lyckat sätt. LÄS MER

  7. 25. Terminallokalisering och införande av merge-in-transit i ett distributionsnätverk för klädprover

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell organisation och produktion

    Författare :Josefin Klasson; Sandra Lindblom; [2014]
    Nyckelord :Merge-in-transit; cloth samples; terminal localization; distribution channels; Merge-in-transit; klädprover; terminallokalisering; distributionsnätverk;

    Sammanfattning : Syfte – Syftet är att undersöka om en merge-in-transit-lösning kan användas vid distributionen av prover inom ett klädföretag för att säkerställa låga kostnader, korta ledtider och kontroll. Metod – En fallstudie har gjorts i samarbete med Didriksons för att uppnå studiens syfte. LÄS MER