Sökning: "att förändra ett företag organisation"

Visar resultat 6 - 10 av 57 uppsatser innehållade orden att förändra ett företag organisation.

1. 6. Product Lifetime Extension - Identifying and investigating the opportunities and challenges presented by business and customers in extending product lifetime from a circular economy perspective

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.); KTH/Industriell produktion

   Författare :Tarek Jannusi; Hrishav Paul; [2022]
   Nyckelord :product lifetime; accessibility; circular economy; design; product obsolescence; supply-chain; produkt livslängden; tillgängligheten; cirkulär ekonomi; design; produkters inkurans; leveranskedjan;

   Sammanfattning : In order to meet the needs of the generations to come and to achieve the global target of maximum climate change of 1.5 degrees, we need to transform the way the society consumes natural resources. The purpose of this research is to effectively align the needs of the businesses and customers alike to accelerate a market-driven resource efficiency. LÄS MER

3. 7. Digital organisationsstruktur under en kris : En fallstudie om organisationsförändring i en kommun under en pandemi

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Martin Bondesson; [2021]
   Nyckelord :Nyckelord: pandemi; Covid-19; corona; kris; online-jobb; företagsstruktur; företagsdesign; organisationsförändring; organisationsteori; kommuner;

   Sammanfattning : Titel: Digital organisationsstruktur under en kris – en fallstudie om organisationsförändring i en kommun under en pandemi   Bakgrund: 2020 blev ett år som många helst inte vill minnas. En pandemi lamslår större delen av världen och organisationer måste snabbt ställa om sin verksamhet för att möta myndigheternas krav och att bibehålla sin verksamhet. LÄS MER

4. 8. From Conversation to Action : Perceptions and Practices of Allyship in aSwedish Workplace Context

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Laksana Baskaran; Emelie Jin; [2021]
   Nyckelord :Allyship; Diversity Management; D I; Global Organizations; Workplace Allyship; Training; Discrimination; Cross-cultural DM; Sweden; United States; Allyship; Diversity management; Mångfald och Inkludering; Globala organisationer; Utbildning; Diskriminering; Tvärkulturell DM; Sverige; USA;

   Sammanfattning : Motivated by laws and regulations, moral grounds or the potential business advantages a more diverse workforce might bring, Diversity Management has become an ubiquitous part of organizational practices. Still, minorities are regularly exposed to social and structural discrimination at their workplaces. LÄS MER

5. 9. Chefers perspektiv på företagskultur : Effekter av chefers tolkning och uppfattning av företagskulturen.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Kristin Hedelin; [2020]
   Nyckelord :Företagskultur; organisationskultur; outtalad; uttalad; kommunicerad; teknikkonsultbolag; ledarskap; värderingar;

   Sammanfattning : Kulturen är av stor vikt för hur företag och andra organisationer fungerar: från strategisk förändring, till vardagligt ledarskap, och hur chefer och anställda förhåller sig till varandra och samverkar med kunderna. Cheferna i en organisation har genom sitt agerande påverkan på kulturen och hur den uppfattas av de anställda. LÄS MER

7. 10. Förändringsprocesser i småföretag : en fallstudie om småföretag som inför miljömärkningen Green Key

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

   Författare :Agnes Lindberg; Janice Blomqvist; [2019]
   Nyckelord :förändringsprocess; småföretag; miljöarbete; drivkrafter; Green Key;

   Sammanfattning : Förändringar i organisationer sker kontinuerligt och de kan se väldigt olika ut. En förändring kan vara relevant när ett företag vill förbättra sitt miljöarbete. För att ett företag ska arbeta mer hållbart kan de införa en miljömärkning i sin verksamhet. LÄS MER