Sökning: "chef drivkraft"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden chef drivkraft.
1. Ganska mycket på vibb : En kvalitativ studie om organisatorisk och social arbetsmiljö inom idéburna organisationer och den personliga ideologins funktion däri
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Arbete inom den idéburna sektorn bedrivs utifrån andra mål än ekonomiska, mål som ofta delas av de anställda. Syftet med följande studie är att undersöka vilken roll dessa mål spelar för de anställdas motivation, och i synnerhet vilken kompenserande roll de kan utgöra för eventuella svagheter i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER
2. Nybörjaren på den kompetentes stol : De unga officerarnas perspektiv på att vara plutonchef
Kandidat-uppsats, Högskolan i HalmstadSammanfattning : Sedan Försvarsmakten påbörjade sin akademisering av officerskåren, dels med officersprogrammet på Försvarshögskolan och med ett uppdragsutbildningsprogram i samarbete med bland annat Halmstad universitet så har det skrivits och producerats många uppsatser med fokus på plutonchefernas situation. I de studierna har huvudsakligen plutonchefernas chefer eller andra i deras omgivning intervjuats. LÄS MER
3. Byta befattning! : - Varför byter specialistofficerarna befattningar oftare än Försvarsmakten avsett?
Kandidat-uppsats, Högskolan i HalmstadSammanfattning : Specialistofficeren skall utgöra ryggraden inom Försvarsmakten avseende kompetens, erfarenhet och djup kunskap. För att kunna bygga denna kompetens och erfarenhet är stabilitet vad gäller tid i befattning viktigt. LÄS MER
4. Upplevda framgångsfaktorer för ett lyckat övergångsarbete på Samhall
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Arbetets art: Kandidatuppsats i pedagogik, 15 hp. Sidantal: 45 sidor. Titel: Upplevda framgångsfaktorer för ett lyckat övergångsarbete på Samhall: Intervjuer med några som lyckats. Författare: Max Wahlqvist. LÄS MER
5. Att axla en chefsposition : Om viljan att bli chef
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Genom att svara på våra tre frågeställningar vill vi skapa en större förståelse för vad som driver medarbetare att vilja axla en chefsposition. Genom denna förståelse vill vi också kunna bidra till vetskapen om hur arbetsgivare på ett bättre och genomtänkt sätt kan möta dessa drivkrafter för att fånga upp kompetenta kandidater till vakanta chefspositioner och på ett hållbart och långsiktigt sätt säkerställa sin chefsförsörjning. LÄS MER