Sökning: "female leader"

Visar resultat 11 - 15 av 136 uppsatser innehållade orden female leader.

  1. 11. Drive the world (Girls). A comparative case study on female leadership identity in the automotive industry

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Angélica Jiménez Méndez; [2023]
    Nyckelord :leadership; gender; automotive; identity;

    Sammanfattning : The automotive industry is one of the worst performing in terms of gender equality. Not only are women underrepresented in this industry, but women within the industry have also expressed that they would start their career in another industry if they had the chance. Companies within this industry are attempting to decrease inequalities. LÄS MER

  3. 12. Att leda förändring: En kvalitativ studie om könsskillnader inom framgångsrik förändringsledning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

    Författare :Maja Westlin; Martina Obrovac Petrini; [2023]
    Nyckelord :Female leadership; change management; gender difference; leadership; change management; organizational change.; Kvinnligt ledarskap; förändringsledning; könsskillnader; ledarskap; förändringsarbete; organisationsförändringar;

    Sammanfattning : In order for businesses to increase their chances of survival in the global market, adaptable organizations and competent change leaders are required. Leadership and change management are becoming increasingly important, with a particular emphasis on engaged and transformative leadership. LÄS MER

  4. 13. Ledarskap kopplat till medarbetares motivation - två branscher i fokus

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Linnea Flymalm; Ida Flodström; [2023]
    Nyckelord :ledare; medarbetare; arbetsmotivation; välbefinnande; självbestämmandeteori; ledarskapsbeteende; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur ledarskapsbeteendet på en arbetsplats påverkar arbetsmotivationen, det psykosociala välbefinnandet och prestationen hos medarbetare och jämföra hur detta upplevs i en kvinnodominerad respektive mansdominerad bransch. Metoden som används för denna studie är en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer och en kvantitativ metod i form av en enkätundersökning. LÄS MER

  5. 14. An authentic military in general

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Maria Lindholm; Agnes Munthe-Kaas; [2023]
    Nyckelord :Gender; Authentic Leadership; Military; Leadership; Norms;

    Sammanfattning : The Swedish Armed Forces was the last ever organization in the history of the Swedish labor market to terminate a male occupational monopoly. Even though women have had the same opportunity as men to join the organization since 2017, they still constitute a vast minority. LÄS MER

  7. 15. Du kan ta det lite lugnt, du behöver inte flyga hela tiden : En kvalitativ studie om hur det är att vara ledare på den svenska arbetsmarknaden som kvinna med invandrarbakgrund

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Selma Karaman; Naida Sabanovic; [2023]
    Nyckelord :Women with immigrant backgrounds; leadership; intersectionality; emotions; stratification; diversity;

    Sammanfattning : The aim of this qualitative study is to examine how women with immigrant backgrounds have achieved leading positions in the Swedish labor market. According to previous research, women with immigrant backgrounds face several barriers when seeking a career and achieving leadership positions. LÄS MER