Sökning: "hur organisation fungerar i praktiken i ett företag"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden hur organisation fungerar i praktiken i ett företag.

1. 1. Dumma medarbetarsamtal : Funktionell dumhet i praktiken

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Tea Sulejmani; Hanna Krivdic; [2022]
   Nyckelord :Performance appraisals; objective; goal management; the stupidity paradox; competence development; decoupling organizations.; Medarbetarsamtal; målsättning; målstyrning; funktionell dumhet; kompetensutveckling; frikoppling organisationer.;

   Sammanfattning : Medarbetarsamtal har en betydelsefull roll och är vanligt förekommande på många svenska företag. Dessa samtal tillsammans med målstyrning ger möjligheten för både chef och medarbetare att skapa utvecklingsmöjligheter för verksamheten. LÄS MER

3. 2. Att designa projekttänkande i praktiken : En observationsstudie om organisationsförändring

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Sandra Vikström; Emma Eklund; [2018]
   Nyckelord :project management; organizational change; project organization; themporary organization; project; portfolio management; project as practice; practice; organizational; innovation; growth; projekt; projektledning; innovation; organisationsförändring; familjeföretag; projektledning; projektintensiv; linjearbete; förändringshantering; förändring; organisationsstruktur; tillväxt; portfölj; portfolio; praktik; temporär organisation; temporär;

   Sammanfattning : Familjeföretag är unika i den bemärkelse att de har en stark kultur vilket kan ha en positiv effekt på verksamhetens prestation. Kulturen hos familjeföretag är det som utgör den största fördelen eftersom det kan främja förändringsprocesser. LÄS MER

4. 3. CSR – Vad menar du med det? : En kvalitativ fallstudie om ett modeföretags interna kommunikation kring CSR-arbetet

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Sandra Magnusson; Matilda Lund; [2016]
   Nyckelord :Internal communication; communication process; organization; corporate social responsibility.; Intern kommunikation; kommunikationsprocess; organisation; corporate social responsibility; företagsansvar.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ökat tryck från omvärlden har bidragit till att allt fler företag tillämpar och kommunicerar sitt samhällsansvar (CSR) inom de ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekterna för att kunna tillfredsställa sina intressenter. Störst fokus i praktiken hamnar dock på den externa kommunikationen av CSR-arbetet och mindre engagemang läggs på den interna kommunikationen. LÄS MER

5. 4. Balanserat styrkort i IF Elfsborg : Hur fungerar det i praktiken?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

   Författare :Andreas Viklund; Robin Wetterberg; [2014]
   Nyckelord :Balanserat styrkort; organisationskoncept; Balanced scorecard; organizational concepts; sports associations; elite sports; Swedish football; idrottsföreningar; elitidrott; svensk fotboll; IF Elfsborg; IF Elfsborg;

   Sammanfattning : De flesta svenska elitidrottsföreningar är ideella till sin karaktär. Den senaste tidens utvecklingvisar dock att idrotten blir alltmer kommersiell och professionell, vilket gör attidrottsföreningarnas organisation mer och mer liknar traditionella företag. LÄS MER

7. 5. Sportchefens ledarroll inom fotbollen : Kravanalys av kompetens, ledarstil och utbildning

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Folkesson Mattias; Jimmy Johanssson; [2014]
   Nyckelord :Ledarskap; sportchef; fotboll; Allsvenskan; Superettan;

   Sammanfattning : Sportchefer på elitnivå inom svensk fotboll har det yttersta ansvaret för den sportsliga verksamheten i klubbarna. Dagens klubbfotboll kan likställas med ett större företag vars resultat noga bevakas av media, supporters och sponsorer. LÄS MER