Sökning: "kombination mellan arbetsliv och familjeliv"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden kombination mellan arbetsliv och familjeliv.

  1. 1. KVINNORS UPPLEVELSER OCH MÖJLIGHET TILL BALANS PÅ EN HYBRID ARBETSPLATS - En kvalitativ studie om hur kvinnor med hemmavarande barn upplever balansen mellan arbete och familjeliv på en hybrid arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Kristina Gelevska; Elin Ljungsberg; [2022-07-05]
    Nyckelord :Balans mellan arbete och familjeliv; Flexibilitet; Gränslöst arbete; Hybrid arbetsplats;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en hybrid arbetsplats kan påverka den upplevda balansen mellan arbetet och familjelivet för kvinnor med hemmavarande barn. Teori: Teorier som används i studien är rollteorin, gränsteorin och gränsstrategier, samt work-life balance teorin. LÄS MER

  3. 2. Är mammaledighet en förlustaffär för kvinnliga fastoghetsmäklare? : En kvalitativ studie om mammaledighetens påverkan på kvinnans karriär.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Jessica Davidsson; Gabriella Granbom; [2018]
    Nyckelord :Maternity leave; female; real estate agent; combination of work-life and family-life; commission salary.; Mammaledighet; kvinna; fastighetsmäklare; kombination mellan arbetsliv och familjeliv; provisionsbaserad lön.;

    Sammanfattning : Denna studie avsåg att beskriva hur kvinnliga fastighetsmäklare upplever att en mammaledighet kan komma att påverka deras karriärer. Vi ville undersöka om blivande mammor upplever en oro inför och efter en mammaledighet samt i vilken utsträckning de anser att lönemodellen skulle vara en påverkande faktor. LÄS MER

  4. 3. Skapar ständig uppkoppling, sämre avkoppling? : En studie om tjänstemäns beskrivelse av gränslösa arbetsvillkor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Gabriella Lundve; Jessica Andersson; Caroline Axelsson; [2014]
    Nyckelord :Gränslösa arbetsvillkor; flexibilitet; ledarskap; kommunikation; psykisk hälsa;

    Sammanfattning : Dagens ökade tillgänglighet via teknisk utrustning leder till att tjänstemäns gränsdragning mellan arbetsliv och fritid allt mer suddas ut. Tjänstemän försätts in i ett nytt gränslöst arbetssätt, vilket kan medföra både positiva och negativa konsekvenser på hälsan. LÄS MER

  5. 4. Flexibilitet eller ej, det är frågan!

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Ahova Lood; Eva Berg; [2009]
    Nyckelord :flexibilitet; arbetstider; organisation; hemtjänst; kvinnor;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om hur flexibiliteten inom arbetslivet tar sig uttryck när det gäller arbetstidsflexibilitet. Studiens forskningsområden ligger i gränssnittet mellan organisation/ledning, arbetstid och kvinnor inom hemtjänsten. Två hemtjänstgrupper som praktiserar olika arbetstidsmodeller inom Halmstads kommun studerades. LÄS MER

  7. 5. Maskulinitetens förändrade former

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Erika Lidén; Jessica Henriksson; [2007]
    Nyckelord :Maskulinitet; manlighet; familjeliv; partnerskap; arbetsliv; sexualitet; kroppsideal;

    Sammanfattning : Abstract Under de senaste tvåhundra åren har maskuliniteten fått nya hegemoniska former och frågan är hur detta har påverkat konstruktionen av maskuliniteter? Maskulinitet påverkas och förändras bland annat av förändrad arbetsmarknad samt den höga skilsmässofrekvensen. Synen på mannens maskulinitet har förändrats över tid, den traditionella mannen som anses vara känslokall och ansvarsfull familjeförsörjare har tagit nya former. LÄS MER