Sökning: "kvinnor arbetsmarknad"
Visar resultat 21 - 25 av 142 uppsatser innehållade orden kvinnor arbetsmarknad.
21. Utrikesfödda kvinnors integration på arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om hur socialarbetare och utrikesfödda kvinnor upplever integration
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate what the social work behind the integration of foreign-born women in the labor market looks like and how social workers experience integration. The second purpose was also to investigate how foreign-born women themselves experience integration in a country that is new to them. LÄS MER
22. Är Sverige på väg mot en dubbel arbetsmarknad? : En kvantitativ studie om flexibilitet i arbetsmarknaden och arbetsmässiga konsekvenser av atypiska anställningar.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Hårdnande konkurrens i en globaliserad och teknologidriven arbetsmarknad föranleder ökade krav på flexibla affärsmodeller för allt fler arbetsgivare. Atypisk arbetskraft används som en reserv för att möta marknadens fluktuerande behov och som en buffert för fast anställda vilket förklaras ge upphov till ojämlika arbetsförhållanden och segmentering av arbetskraften i ”insiders” och ”outsiders”. LÄS MER
23. Nyanländas etablering på den svenska arbetsmarknaden : En kvalitativ studie utifrån ett handläggarperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : The purpose of this study is to investigate from an administrator perspective how authorities integrate newly arrived to the Swedish labor market. The results are analyzed and understood by two theories, theory about Intersectionality and Goodman theory. LÄS MER
24. “ Stereotyper om oss gör att vi står utanför den reguljära arbetsmarknaden”
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : Women not born in Europe have the highest rates of unemployment in Sweden. These women have a tough time adjusting in the job market and are being discriminated against for several reasons, the most prominent reason being their social background, which includes their cultural and ethnic background. LÄS MER
25. Föräldraledighet. En kvalitativ innehållsanalys av hur den politiska debatten om föräldraledighet har förändrats i takt med en ökad kvinnorepresentation i Sveriges Riksdag.
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Sveriges föräldraledighetspolitik har ständigt utvecklats sedan 1974 när föräldraförsäkringen infördes. Frågan är aktuell eftersom den spelar en betydande roll i arbetet mot en jämställd arbetsmarknad. Kvinnor missgynnas av en icke jämställd föräldraledighet genom att kvinnor tar ut majoriteten av föräldraledigheten. LÄS MER