Sökning: "ledarskap motivation ideella organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden ledarskap motivation ideella organisationer.

  1. 1. Ideellt ledarskap - en kvalitativ studie angående hur kontext och efterföljare påverkar ledarskapsstilen hos ideella ledare inom Chalmers Tekniska Högskola

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lowe Aspeqivst; Andreas Fagerberg; [2023-02-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Alla organisationer kr¨aver n˚agon form av ledarskap. Detta gäller både för vinstdrivande såväl som ideella organisationer. Då kontexten är helt annorlunda för ideella organisationer och de dessutom är helt frivilliga, är det intressant att studera dessa organisationer för att hämta kunskap från detta område. LÄS MER

  3. 2. "Människor växer i det ideella" : En kvalitativ studie av ideellt engagerades psykologiska behov

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Fanny Lemdal; Marisol Nilsson Lopez; [2022]
    Nyckelord :Volunteering; non-profit organisations; needs; motivation; organisational structures; leadership; Ideellt engagemang; Ideella organisationer; behov; motivation; organisationsstrukturer; ledarskap;

    Sammanfattning : The objective of the study is to examine psychological needs of individuals working as volunteers. The needs can then be understood in relation to the structure of the organisation they are a part of. LÄS MER

  4. 3. Strategiskt arbete i ideella organisationer : Optimera det strategiska arbetet utan ekonomiska incitament

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Andreas Bågfeldt; [2019]
    Nyckelord :Student Organizations; Strategic work; Leadership; Voluntary work; Chalmers; Motivation; Continuity; Mechanical engineering division; Studentorganisationer; Strategiskt arbete; Ledarskap; Ideellt arbete; Chalmers; Motivation; Kontinuitet; Maskinteknologsektionen;

    Sammanfattning : Inom ett väldigt forskningsintensivt område, strategiskt arbete, identifierades ett hålrum inom den tillgängliga litteraturen som berörde strategiska satsningar inom ideella organisationer utan direkt ekonomiskt intresse. Den här uppsatsen har därför haft till syfte att fylla det här tomrum och det har gjorts genom en kvalitativ fallstudie vid Chalmers Tekniska Högskola där två ideella studentorgansiationer, Chalmers Studentkår och Maskinteknologsektionen, har undersökts. LÄS MER

  5. 4. "Han har inga krav på att jag måste göra någonting" : En kvalitativ studie om ledarskap och motivation i ideella organisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Hanna Nilsson; Elin Persson; [2019]
    Nyckelord :Leadership; motivation; civil society; non-profit organizations; participation; Ledarskap; motivation; civilsamhälle; ideella organisationer; deltagande;

    Sammanfattning : I denna uppsats har vi undersökt ledarskap och motivation i ideella organisationer. Vårt syfte var att ta reda på om det krävs någon specifik ledarskapsstil för att leda arbetet i en ideell verksamhet samt om det krävs någon specifik form av motivation för att lyckas med frivilligt arbete. LÄS MER

  7. 5. Drivkrafter för ideellt ledarskap : En studie av idrottstränares motivation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Martin Kiersz; [2019]
    Nyckelord :Motivation; Ideellt ledarskap;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syfte och frågeställningar Syftet med uppsatsen var att undersöka vilka motivationsfaktorer och utmaningar som de intervjuade tränarna lyfter fram som centrala för deras ideella engagemang inom idrottsföreningar. De frågeställningar som ska besvaras är: -Vilka drivkrafter lyfts fram i det ideella arbetet? -På vilka sätt pratar tränarna om ideellt ledarskap? -Vilka utmaningar med ideellt arbete lyfter tränarna fram i intervjuerna? Metod     Studien har en kvalitativ ansats i form av att nio aktiva manliga idrottstränare som arbetar ideellt i en förening intervjuades. LÄS MER