Sökning: "objektiv studie"

Visar resultat 21 - 25 av 329 uppsatser innehållade orden objektiv studie.

  1. 21. Diskriminering vid rekrytering : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Ester Cakar; [2023]
    Nyckelord :Arbets- och Organisationspsykologi; Rekryteringsprocessen; Rekrytering; Diskriminering; Könsdiskriminering; Etnisk Diskriminering; Åldersdiskriminering; Bias;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka uppfattningar om diskriminering i rekryteringsprocessen med utgångspunkt från 13 deltagare som på olika sätt arbetar med urval och anställning på sina arbetsplatser. Studien genomfördes med kvalitativ metod och materialet samlades in med hjälp av semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 22. Utlandsinvestering, den bättre vägen? : En kvantitativ studie om utlandsinvesteringar och dess påverkan på svenska företag

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Jouil Amsih; Ioannis Kessidis; [2023]
    Nyckelord :Tobin’s Q; ROE; ROA; EPS; EBITDA; FDI; OLI; MNE; Tobin’s Q; ROE; ROA; EPS; EBITDA; FDI; OLI; MNE;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att beskriva och analysera skillnaden mellan företagens finansiella prestation och utländska direktinvesteringar utifrån valda nyckeltal. Metod: Forskningen syftar till att vara objektiv och använda databasen Orbis för att mäta kvantitativa metoder och hålla sig inom den deduktiva ansatsen. LÄS MER

  4. 23. THE RELATIONSHIP BETWEEN PHYSICAL ACTIVITY AND COGNITIVE FAILURES IN MIDDLE-AGED ADULTS

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Mikaela Louise Brodén; [2023]
    Nyckelord :cognitive failures; attention lapses; physical activity; middle-aged; perceived stress; cognitive failures”; hjärnsläpp; fysisk aktivitet; medelålder; uppfattad stress;

    Sammanfattning : Cognitive failures (CF) refers to the experience of daily attentional lapses or workingmemory mishaps; for example, reading something and instantly forgetting what you haveread, or experiencing missing out on obvious information from street signs. Relationsbetween CF and psychological stress have been found, where higher levels of stress indicatea higher risk of experiencing CF, and the other way around. LÄS MER

  5. 24. AI, rekryterares nya verktyg för en effektiv, objektiv och kvalitetssäkrad rekrytering? : En studie om rekryterares attityder till AI-användning i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Evelina Ehrlund; Anna Jonsson; [2023]
    Nyckelord :Artificial intelligence; Recruitment; Objectivity; Efficiency; Quality; Ethics; Artificiell intelligens; Rekrytering; Objektivitet; Effektivitet; Kvalitet; Etik;

    Sammanfattning : This qualitative study investigated recruiters’ attitudes towards the use of artificial intelligence (AI) in the recruitment process. The purpose of the study was to gain a deeper understanding of how recruiters perceive the use of AI in the recruitment process based on three aspects: efficiency, objectivity, and quality. LÄS MER

  7. 25. Från könsstereotyper till strukturella hinder. : En kvalitativ studie om könsskillnader på arbetsplatser och dess påverkan på unga kvinnors arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Leyla Gözuoglu; Felicia Franseus; [2023]
    Nyckelord :gender roles; gender stereotypes; gender difference; sex; experiences and workplace.; könsroller; könsstereotyper; könsskillnader; kön; erfarenheter och arbetsplats.;

    Sammanfattning : This qualitative study highlights young women's own experiences and how gender roles, gender stereotypes and gender differences affect them in their workplace. This study includes 8 women respondents' own experiences, but also how they have been affected in their workplace. LÄS MER