Sökning: "omorganisation resultat"

Visar resultat 21 - 25 av 107 uppsatser innehållade orden omorganisation resultat.

  1. 21. FÖRMEDLING OCH KOMMUNICERING AV EN OMORGANISATION - En kvalitativ studie om hur medarbetare i Sverige upplevde en omorganisation i ett globalt företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Alice Tennmark; [2020-08-26]
    Nyckelord :Inflytande; Kommunikation; Organisationsförändring; Omorganisation; Planerad förändring;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att med hjälp av en kvalitativ studie, studera hur en omorganisation i ett globalt företag har förmedlats och kommunicerats till medarbetare i Sverige samt att studera hur chefer och anställda ställde sig till förändringen. Teori: Tidigare forskning om nationella kulturer, kommunikation och reaktioner vid förändringar presenteras. LÄS MER

  3. 22. Using Neural Networks to Probe the Parameter Space of a 3HDM with a U(1) times Z2 Flavor Symmetry

    Master-uppsats, Lunds universitet/Teoretisk partikelfysik - Geonomgår omorganisation

    Författare :Ludvig Siwe; [2020]
    Nyckelord :Three Higgs Doublet Model; 3HDM; Machine Learning; Neural Network; Genetic Algorithm; Physics and Astronomy;

    Sammanfattning : Probing the physical regions in large parameter spaces of typical Standard Model (SM) extensions can be a very difficult computational task. In this thesis project, a new framework has been developed that utilises well-known Machine Learning (ML) techniques in the form of neural networks trained by a genetic algorithm. LÄS MER

  4. 23. Arbetsmiljön efter en organisationsförändring : En kvalitativ fallstudie av en organisationsförändring – övergången till en funktionsbaserad avdelning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Anna Olsson; [2020]
    Nyckelord :Organisationsförändring; arbetsmiljö; kommunikation; förändringsprocess; medarbetarperspektiv; förändringsarbete; organisationskultur; omorganisation;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka vilka effekter en organisationsförändring har haft för arbetsmiljön hos en verksamhet som nyligen genomgått en förändringsprocess. Studien visar att utöver välkända nyckelfaktorer, såsom delaktighet, gruppdynamik, kommunikation och förståelse så finns det ytterligare faktorer som påverkat arbetsmiljön hos den undersökta verksamheten. LÄS MER

  5. 24. Childhood Habituation in Evolution of Augmenting Topologies (CHEAT)

    Master-uppsats, Lunds universitet/Beräkningsbiologi och biologisk fysik - Genomgår omorganisation

    Författare :Anton Moberg; [2020]
    Nyckelord :Neuroevolution; genetic algorithm; machine learning; ML; CHEAT; Childhood Habituation in Evolution of Augmenting Topologies; optimization; artificial neural network; self evolving; model selection; Physics and Astronomy;

    Sammanfattning : Neuroevolution is a field within machine learning that applies genetic algorithms to train artificial neural networks. Neuroevolution of Augmenting Topologies (NEAT) is a method that evolves both the topology of the network and trains the weights of the network at the same time, and has been found to successfully solve reinforcement learning problems efficiently and the XOR problem with a minimal topology. LÄS MER

  7. 25. Fem år efter Polismyndighetens omorganisation : Polisers egna uppfattningar av den nya reformen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Kriminologi

    Författare :Malmin Hillgren; Lina Olsson; [2020]
    Nyckelord :Police Authority; reorganization; police work; police research; Polismyndigheten; omorganisation; polisiärt arbete; polisforskning;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur anställda hos Polismyndigheten i mellersta Sverige har upplevt omorganisationen fem år efter att den genomfördes. Målet var att ta reda på de anställdas egna erfarenheter av omorganisationen, därav valdes den kvalitativa metoden som undersökningsmetod. LÄS MER