Sökning: "organisationsförändrings"
Hittade 5 uppsatser innehållade ordet organisationsförändrings.
1. Utmaningar och möjligheter vid omställning till ekologisk produktion : en fallstudie på en gård i omställningsprocess
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Organisationsförändringar sker ständigt, oavsett bransch, och påverkas mycket av den skiftande omvärld som finns. För att överleva på dagens marknad krävs det därför att en organisation kan anpassa sig och utvecklas parallellt med samhället. LÄS MER
2. "Organisationsförändringen blev räddningen" : En kvalitativ studie om en organisationsförändrings inverkan på personalen
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för samhällsvetenskapSammanfattning : .... LÄS MER
3. Byte av kontorstyp : en organisationsförändrings påverkan på produktivitet och trivsel
Kandidat-uppsats, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskapSammanfattning : Det blir allt vanligare i Sverige att företag och organisationer lämnar enskilda kontorsrum för att övergå till kontorslandskap. Tidigare forskning visar att trivseln hos de anställda ofta minskar vid denna typ av förändring och att det kan ge både positiva och negativa konsekvenser för organisationens produktivitet. LÄS MER
4. Lean Healthcare på USiL - En förändring mot lärande
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : I sin strävan att bli en lärande organisation har USiL stött på problem och motstånd. Tidigare misslyckade förändringsprojekt har bidragit till ett förändringsmotstånd bland de anställda. Motståndet stärks ytterligare av den kultur och struktur som finns på sjukhuset. Lean Healthcare innebär nya roller för de anställda. LÄS MER
5. En organisationsförändrings påverkan på självbild och roller hos chefer på Vägverket
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för PedagogikSammanfattning : Denna studie undersökte hur centralisering av personaladministrationen påverkat tidsåtgång, arbetsuppgifter, roller och självbild hos chefer på Vägverket. Studien genomfördes med utgångspunkt i teorier om organisationsförändring, roller och självbild. LÄS MER