Sökning: "teamwork and conflict management"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden teamwork and conflict management.

  1. 1. Tillit inom organisationen : En kvalitativ studie om ledarskapets roll i främjandet av tillit bland medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rachel Ahmed; Martina Touma; Sandro Esho; [2023]
    Nyckelord :Leadership; trust; teamwork and conflict management; Ledarskap; tillit; medarbetarskap och konflikthantering;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Denna studie diskuterar betydelsen av organisatorisk tillit med fokus på ledarens roll som är avgörande roll i främjandet av tillit bland medarbetare. Tillit är även kopplat till kooperativ konflikthantering och förändringsorienterat ledarskap för att upprätthålla hög kvalitet och effektivitet. LÄS MER

  3. 2. Kommunikation och dess betydelse för effektiva team : En kvalitativ studie utifrån fyra förvaltningsföretag inom fastighetsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Sara Persson; Jenny Blomgren; [2022]
    Nyckelord :Effective Teams; Communication; Teamwork; Teambuilding; Real Estate Industry; Facility Management; Effektiva team; Kommunikation; Teamwork; Teambuilding; Samarbete; Effektivitet; Fastighetsbranschen; Fastighetsförvaltning;

    Sammanfattning : Studien undersöker kommunikationens betydelse för effektiva team inom fastighetsförvaltning. Teamarbete, där kommunikationen har stor betydelse, är ett verktygsom företag kan använda för att skapa effektivitet. Studien motiveras av fastighetsbranschens betydande roll för bostadsbrist och rådande effektivitetskrav. LÄS MER

  4. 3. Kan högt EQ skapa bättre förutsättningar för ledarskap? : En kvalitativ studie om hur självförtroende hos ledare påverkar relationshantering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Fredrika Englund; Elin Liveroth; [2020]
    Nyckelord :Emotionell intelligens; EQ; relationshantering; självförtroende; ledarskap; Goleman;

    Sammanfattning : Title: Can high EQ create better conditions for leadership? - A Qualitative Study of how Leaders’ Self-Awareness Impact Relationship Management  Level: Student thesis, final assignment for the bachelor’s degree in business management   Authors: Fredrika Englund and Elin Liverot  Supervisors: Monika Wallmon and Svante Brunåker  Date: 2020 - June Aim: The aim with this study is to increase the understanding about how leaders’ EQ in the form of self-awareness impacts on relationship management.  Method: The study has been conducted through a qualitative approach with 10 semi-structured interviews based on the Harvard Professor, Daniel Goleman’s EQ-model. LÄS MER

  5. 4. ”det är lättare om man är en del av konflikten” : Om teammedlemmars upplevelser av konflikthantering

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Maria Broberg; Rania Simonsson; [2019]
    Nyckelord :phenomenology; conflict; conflict management; conflict management style; conflict type; team; team member; team perspective; temporality; fenomenologi; konflikt; konflikthantering; konflikthanteringsstil; konflikttyp; team; teammedlem; teamperspektiv; temporalitet;

    Sammanfattning : Då konflikter i princip är oundvikliga i projekt och på arbetsplatser, är det en central fråga för organisationer (Tonnquist, 2016). Redan 1995 beskrevs det att konflikter kommer bli allt mer förekommande inom organisationer, oavsett branschtillhörighet, på grund av lojalitetsbrist mellan arbetstagare och arbetsgivare (Wall & Callister, 1995). LÄS MER

  7. 5. Det prehospitala mötet mellan två specialistkompetenser : ambulanssjuksköterskans och anestesisjuksköterskans upplevelser av samarbetet vid omhändertagandet av den svårt sjuke eller skadade patienten

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Christian Åslund; [2019]
    Nyckelord :Specialist nurses; Emergency Units; Guidelines; Teamwork; Specialistsjuksköterska; Förstärkningsenhet; Riktlinjer och samverkan;

    Sammanfattning : Vid omhändertagande av en svårt sjuk eller allvarligt skadad människa är det essentiellt att samarbetet mellan den prehospitala personalen på plats fungerar. Frågor så som vem som har högst medicinsk kompetens och vem som leder arbetet spelar också en stor roll för att ett bra teamarbete skall komma till stånd. LÄS MER