Sökning: "värderingar inom en organisation"

Visar resultat 21 - 25 av 259 uppsatser innehållade orden värderingar inom en organisation.

  1. 21. Two steps forward, one step back – measuring social change in women’s rights through feminist values : An intersectional feminist critical content analysis on two NGO reports

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

    Författare :Yuser Zaher Abdulrazzaq Al-Alaq; [2022]
    Nyckelord :social change; human rights; development; feminism; intersectionality; Monitoring; Evaluating; Learning MEL ; feminist values; measure; non-governmental organisation NGO ; Social Sciences;

    Sammanfattning : The need to measure and track both people and processes involved in change is increasing. Non-governmental organisations (NGOs), states, and research need to find tools to ensure that the treaties, programmes, and strategies meant to reduce poverty and increase equality are working. LÄS MER

  3. 22. Patientsäkerhetskultur inom ambulanssjukvården i Sverige : En enkätstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Vanilla Aminoff; Louise Lankell; [2022]
    Nyckelord :patientsäkerhetskultur; patientsäkerhet; ambulanssjukvård; prehospital sjukvård; vårdskada; förbättringsarbete;

    Sammanfattning : Tidigare studier visar att det finns en rädsla för repressalier vid rapportering av avvikande händelser, behov av att involvera samtliga nivåer i en organisation i förbättringsarbeten samt behov av att undersöka och utvärdera patientsäkerhetskultur kontinuerligt och verksamhetsspecifikt. Patientsäkerhet innebär skydd mot vårdskada. LÄS MER

  4. 23. Hybridledarskapets bidrag till medarbetarnas engagemang

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Carina Jönsson; Katrin Hakopian; [2022]
    Nyckelord :Hybrid workplace; hybrid leadership; distance leadership; commitment; co-operation; co-workers wheel; Hybrid arbetsplats; hybridledarskap; distansledarskap; engagemang; medarbetarskap; medarbetarskapshjulet;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem Den pågående globaliseringen och digitaliseringen bidrar till en förändrad kontext för många organisationer och dess arbetsformer. Utvecklingen sker snabbt och utmaningen är för många organisationer de mjuka värdena såsom ledarskap, relationer, kommunikation, kultur och engagemang. LÄS MER

  5. 24. Hur ledare arbetar med organisationskultur : En kvalitativ studie om organisationskultur utifrån ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Ibrahim Haciyev; Hanna Lundvall; [2022]
    Nyckelord :Organizational culture; rituals; artifacts; cultural management; teleworking; Organisationskultur; ritualer; artefakter; kulturstyrning; distansarbete;

    Sammanfattning : Distansarbete är ett arbetssätt som har blivit alltmer populärt. Tillsammans med teknikens framgång har det blivit alltmer tillgängligt för företag att arbeta utanför den traditionella arbetsplatsen. LÄS MER

  7. 25. Leda genom samverkan : en fallstudie på Royal Djurgårdens nätverksarbete

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Natalie Claesson; Helena Ward; [2022]
    Nyckelord :Samverkan; koordinering; värderingar; struktur; samordning;

    Sammanfattning : Allt fler företag har insett att samverkan är ett sätt att profilera sig på marknaden för att vinna konkurrensfördelar. Royal Djurgården är en nätverksorganisation i stadsdelen Djurgården i Stockholm där alla 59 aktörer som är placerade i området samverkar tillsammans för att uppnå gemensamma mål. LÄS MER