Sökning: "Diskriminering i arbetslivet"

Visar resultat 26 - 30 av 136 uppsatser innehållade orden Diskriminering i arbetslivet.

  1. 26. Rätten till arbete - arbetsgivarens ansvar att motverka diskriminering av personer med funktionsnedsättning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Amanda Mårtensson; Pablo Santi Velazco; [2021]
    Nyckelord :funktionsnedsättning; diskriminering; diskrimineringsförbud; tillgänglighetsåtgärder; Law and Political Science;

    Sammanfattning : För en person med funktionsnedsättning kan det finnas hinder som innebär att rätten till delaktighet i arbetslivet på lika villkor som andra begränsas. Denna utredning syftar till att med den rättsdogmatiska metoden utreda vad som innefattas i arbetsgivarens ansvar att motverka diskriminering och främja personer med funktionsnedsättnings rätt till deltagande i arbetslivet. LÄS MER

  3. 27. Upplevd diskriminering i en rekryteringsprocess : av personer med annan etnisk bakgrund och arabiskt klingande namn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linda Marklund; [2021]
    Nyckelord :Etnisk diskriminering; rekrytering; rekryteringsprocess; etnisk diskriminering i en rekryteringsprocess; aktiva åtgärder;

    Sammanfattning : Flera personer med annan etnisk bakgrund har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden och i många fall tar det lång tid. Detta trots att flera har befunnit sig i Sverige en lång tid eller att de är födda här. Det svenska samhället behöver alla människors insatser i en välfungerande statsapparat. LÄS MER

  4. 28. SÅ JAG ÄR SVENSK MEN JAG ÄR ÄNDÅ INTE SVENSK...

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Nathnet Meless; [2021]
    Nyckelord :Andra generationens invandrare; arbetsliv; diskriminering; etnisk diskriminering.;

    Sammanfattning : Idag kännetecknas arbetsmarknaden som en sektor som upprätthåller diskriminerandestrukturer för invandrare. Det är ett välkänt problem och senare studier visar att även andra generationens invandrare missgynnas på arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 29. ”Jag vill inte att arbetet ska handla om min könsidentitet” : En kvalitativ studie om transsexuellas upplevelser av bemötande i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Jenny Sjödin; [2021]
    Nyckelord :Transsexuality; gender identity; treatment; working life; criticism of norms; queer; employees; stigma; gender; Transsexualitet; könsidentitet; bemötande; arbetsliv; normkritik; queer; medarbetare; stigmatisering; kön;

    Sammanfattning : En transsexuell person upplever sig vara född i fel kön och vill oftast genomgå en könsbekräftande behandling så att kroppen överensstämmer med det kön som personen identifierar sig med. Att gå emot den heteronorm som råder i samhället är förknippat med stigmatisering, kränkande särbehandling och diskriminering. LÄS MER

  7. 30. Positiv särbehandling i Sverige - En kritisk analys av Sveriges tolkning av positiv särbehandling i relation till EU-rätten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ylva Stagler; [2021]
    Nyckelord :jämställdhet mellan kvinnor och män; positiv särbehandling; förbud mot diskriminering; undantag; undantagsregel; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Equality between women and men in the workplace is important when working towards an equal society. This essay aims to investigate how Sweden has interpreted the exemption from discrimination called positive action. The concept is based on EU law and is formulated to promote equality between men and women at the workplace. LÄS MER