Sökning: "Målstyrning i organisation och ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Målstyrning i organisation och ledarskap.

1. 1. I spåren av ohälsa : Med fokus på det friska

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Gudrun Berker; Mia Adolfsson; [2020]
   Nyckelord :Ohälsa; friska arbetsplatser; hälsofrämjande insatser; salutogent synsätt; friskfaktorer; KASAM;

   Sammanfattning : Bakgrund Ohälsa är ett aktuellt ämne inom organisationer och företag. För att hålla nere kostnaderna för sjukskrivningar och arbetsskador i samhälle, företag och organisationer är det väsentligt att nyttja resurser i form av personal effektivt. LÄS MER

3. 2. Hur företag kan attrahera kompetent arbetskraft genom employer branding : En fallstudie på ett svenskt energibolag

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

   Författare :Lina Hedman; Malin Josefsson; [2019]
   Nyckelord :employer branding; brand ambassadors; employee brand-building behaviour; staff word-of-mouth;

   Sammanfattning : Syfte – Denna rapport syftar till att undersöka hur företag kan arbeta med employer branding för att främja skapandet av engagerade medarbetare som genom positiv staff word-of-mouth (SWOM) är villiga att sprida information om företaget som arbetsgivare samt dela med sig av sina erfarenheter till potentiella medarbetare. Metod – En litteraturstudie utfördes för att undersöka vad som redan studerats inom ämnet som därefter sammanställdes i ett teoretiskt ramverk. LÄS MER

4. 3. Byggmästarna : En flerfallstudie av två fotbollstränares målstyrning utifrån ett retoriskt perspektiv

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Mattias Ek; Per Lundgren; [2014]
   Nyckelord :Management by objectives; MBO; rhetorics; framing; non-verbal communication; leadership; coach; football; soccer; Målstyrning; retorik; framing; kroppsspråk; praktiskt ledarskap; coach; fotboll;

   Sammanfattning : Bakgrund: ”Målstyrning tydliggör ställda krav, medger en riktig och effektiv resursanvändning, ger ett bättre verksamhetsresultat, ger alla anställda möjlighet att påverka sitt eget arbete, ger större ansvar åt den enskilde, skapar utrymme för anställdas kreativitet, initiativförmåga och delaktighet, höjer trivseln och förbättrar arbetsmiljön” (Svensson, 1993:21). Att döma av Svenssons ord framstår målstyrning som lösningen på företagsvärldens alla problem. LÄS MER

5. 4. Ledarskap och vision i skolan : En lärande organisation? En fallstudie från friskolevärlden

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Tommy Hamrén; [2014]
   Nyckelord :Leadership; vision; learning organization and organizational learning.; Ledarskap; vision; lärande organisation och organisatoriskt lärande.;

   Sammanfattning : Syftet med denna fallstudie har varit att undersöka hur ledarskapet hos rektorer inom en utvald gymnasieskola påverkat visionsarbetet och möjligheten att skapa en lärande organisation. För att undersöka detta har tre forskningsfrågor ställts: Vilket ledarskap har rektorerna använt? Har rektorerna arbetat med en tydlig vision? Kan man utifrån rektorernas svar prata om en lärande organisation? Fallstudien har använt sig av intervjuer för att få svar på de tre forskningsfrågorna. LÄS MER

7. 5. Arbetsplatsen som lärmiljö

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Carin Ritter; Dan Skånberg; [2012]
   Nyckelord :fallstudie.; ledarskap; uppgift; organisation; individ; kompetens; lärande; lärmiljö; arbetsplats; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med denna fallstudie är att analysera förutsättningarna för lärande på en given arbetsplats. Utifrån denna kartläggning identifierar vi potentiella utvecklingsmöjligheter och möjliga tillvägagångssätt för att uppnå önskvärd utveckling. Studien genomförs på en finansiell avdelning inom koncernen Lantmännen. LÄS MER