Sökning: "organisationskultur små företag"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden organisationskultur små företag.

  1. 1. Ett åldersrelaterad mångfaldsarbetes påverkan på socialiseringsprocessen mellan två generationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emma Wahlström; Alicia Persson; [2023]
    Nyckelord :Diversity; age diversity; socialization process; organizational culture; Mångfald; åldersmångfald; socialiseringsprocess; organisationskultur;

    Sammanfattning : Bakgrund:Dagens organisationer ser alla olika ut, stora som små företag med anställda i olika åldrar med olika bakgrund, värderingar och erfarenheter. Att arbeta med mångfald kan bidra till att utvecklingen går framåt på en samhällsnivå. LÄS MER

  3. 2. Open Innovation Practices in Colombian SMEs: Current State, Barriers, and Pathways to Success

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Jessica Borbon Moya; [2023]
    Nyckelord :Innovation; Open innovation; Colombia; SMEs; change; business models; organizational culture; development; sustainability; progress; Innovation; öppen innovation; Colombiaa; små och medelstora företag; förändring; affärsmodeller; organisationskultur; utveckling; hållbarhet; framsteg.;

    Sammanfattning : This research examines the present state of Open Innovation (OI) and its spread among Colombian Small and Medium Enterprises (SMEs). The research addresses the scarcity of studies on innovation diffusion in underdeveloped countries like Colombia, specifically focusing on the adoption and practices of OI among SMEs. LÄS MER

  4. 3. Har arbetsrätten halkat efter arbetsgivares behov av kompetensförsörjning? : En studie om privata arbetsgivares upplevelser av arbetsrättsliga reformer

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Andrea Ask; Halima M Olsson; [2021]
    Nyckelord :anställd; kompetens; lagen om anställningsskydd; LAS; tillräckliga kvalifikationer; turordningsregler; uppsägning;

    Sammanfattning : Dagens dynamiska arbetsmarknad har utmanats av globalisering, digitalisering, teknisk utveckling och ett växande kunskapssamhälle, vilket har resulterat i utmaningar för arbetsgivare att förse sin organisation med kompetens. Utöver detta har lagändringar och konjunktursvängningar en betydelse för arbetsgivares möjlighet till kompetensförsörjning. LÄS MER

  5. 4. Arbetstillfredsställelse i en dynamisk bransch : En studie om ledningens arbete på ett litet snabbväxande fintech-företag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Victorsson; Michelle Roswall Berglund; [2021]
    Nyckelord :bibehållande av anställda; arbetstillfredsställelse; små företag; snabbväxande företag; fintech; ledningen;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka hur ledningen i små, snabbväxande, kunskapsintensiva företag arbetar med arbetstillfredsställelse för att kunna bibehålla anställda. Studien söker svar på följande frågeställning: Hur arbetar ledningen på små snabbväxande fintech-företag med arbetstillfredsställelse? Genomförandet av studien gjordes genom en kvalitativ intervjustudie med ledningen i ett företag verksamma inom fintech-industrin. LÄS MER

  7. 5. Agile product development for integrated suppliers : A qualitative case study on the challenges of developing internal product development practices for an integrated supplier

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Linus Lindgren; [2020]
    Nyckelord :Supplier Integration; Agile Development; Product Development; Automotive Industry; Hybrid Models; Scrum; Stage-Gate; Agile Leadership; Leverantörsintegration; Agil Utveckling; Produktutveckling; Fordonsindustrin; Hybridmodeller; Scrum; Stage-Gate; Agilt Ledarskap;

    Sammanfattning : Product development has become essential in today’s technology driven marketplace. Currently, pointbased models such as the stage-gate model are applied in practice of several incumbent firms in the automotive industry. LÄS MER