Sökning: "psykisk ohälsa på arbetsplatsen"
Visar resultat 16 - 20 av 129 uppsatser innehållade orden psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
16. Sjuknärvaro : Stressrelaterad psykisk ohälsa & organisationskulturens påverkan
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: För arbetsgivare kan sjuknärvaro anses vara ett positivt beteende men då missas ofta de negativa konsekvenserna såsom de medföljande produktionsförlusterna och även risken för försämrad hälsa hos individen, som kan leda till en längre sjukfrånvaro. Inom företag används ofta nyckeltalet sjukfrånvaro vilket ger en tydlig indikation på medarbetarnas hälsa och välbefinnande, däremot är sjuknärvaro svårare eftersom arbetstagaren befinner sig på arbetsplatsen. LÄS MER
17. Arbetsrelaterad stress bland vårdens chefer : Inom privat, kommunal och regional verksamhet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Arbetsrelaterad stress bland vårdens chefer ökar och arbetsmiljön blir allt viktigare. Arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen. Riksdagen röstade år 1977 igenom arbetsmiljölagen (SFS 1977:1160) vilket är en bra grund att luta sig mot. LÄS MER
18. Anställdas upplevelse av ökat välbefinnande på arbetsplatsen efter användning av ett digitalt interventionsverktyg
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Bakgrund: Psykisk ohälsa ökar i Sverige och hos den yrkesverksamma befolkningen, i åldrarna 20–69 år, är en stor del av sjukfrånvaron kopplad till arbetsrelaterad stress. Att upprätthålla och förbättra medarbetarnas välbefinnande är en viktig komponent kring psykisk ohälsa och sjukfrånvaro i arbetslivet. LÄS MER
19. Tidspressens påverkan på sjuksköterskors hälsa : En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Bakgrund: Tidspress inom vården kan leda till vårdskador och att patienter upplever vården som osäker. Sjuksköterskor ska enligt lag arbeta patientsäkert men på grund av tidspress finns inte alltid den möjligheten. Sjuksköterskans arbetsförhållanden begränsar fritiden och möjligheten att leva en hälsofrämjande livsstil. LÄS MER
20. Samarbete som resurs : En kvalitativ studie om arbetstagares upplevelser av resurser i arbetet
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Sättet att organisera arbetet och den psykosociala arbetsmiljön påverkar individernas välbefinnande, och idag är den vanligaste sjukskrivningsorsaken på grund av psykisk ohälsa (Lennéer Axelson & Thylefors, 2018). Detta grundar sig i bland annat bristfälliga organisatoriska och sociala villkor på arbetsplatsen. LÄS MER