Sökning: "uppsats kunskapsöverföring"
Visar resultat 1 - 5 av 58 uppsatser innehållade orden uppsats kunskapsöverföring.
1. “Det ska inte spela någon roll vem som står i klassrummet” : En kvalitativ studie om arbetet för kontinuitet i skolan
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Personalomsättningen på Sveriges skolor är högre än i övriga OECD-länder. Detta ger upphov till störningar för kontinuiteten, som i denna uppsats anses vara fortlöpande arbete. LÄS MER
2. Lärande och kompetensutbyte på en IT-avdelning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Sveriges arbetsmarknad är under ständig förändring och utveckling i takt med samhället. För första gången är fyra olika generationer ute på arbetsmarknaden samtidigt, där alla bär på olika erfarenheter och egenskaper som måste överbryggas för att skapa ett gott lärandeklimat. LÄS MER
3. Det industriella kulturarvet : en studie i hur industriarvet värderas, skyddas och bevaras med exempel från kulturreservatet Stabergs bergsmansgård
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)Sammanfattning : I denna uppsats redogör jag för vad det industriella kulturarvet i Sverige innebär och dess relation till oss människor. Jag redogör också för hur värderingen av det industriella kulturarvet går till, hur det skyddas och hur det bevaras. LÄS MER
4. Sjuk på jobbet – en policyanalys av arbetsmiljödokument inom Svenska kyrkan i Umeå
Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : This study presents a critical discourse analysis of workplace health at the Swedish Church in Umeå. The analysis in this paper is based on Carol Bacchi‟s theoretical framework “What‟s the problem represented to be?”, which helps to build an insight on the common sense understanding that what we propose to do about something reveals what we think needs to change and hence what we think the „problem‟ is. LÄS MER
5. Kan kunskapsöverföring effektiviseras?
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och mediaSammanfattning : Knowledge is very important when working within an organization, partly knowledge of its tasks but also knowledge of the organization and how it works. In order for the knowledge to be retained within the company, a functioning knowledge transfer between employees and new employees is required. LÄS MER