Sökning: "Konflikt på jobb"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Konflikt på jobb.

  1. 1. Incitament i revisionsbyråer : Hur incitamentstyrning kan användas för att stärka det professionella och kommersiella perspektivet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Ida Kull; Alva Svensson; [2019]
    Nyckelord :Auditor; Audit firm; Incentive; Reward system; Commercialism; Professionalism; Profession; Clan control; Up or out; Performance measurement; Management control; Revisor; Revisionsbyrå; Incitament; Belöningssystem; Kommersialism; Professionalism; Profession; Clan control; Up or out; Prestationsmätning; Ekonomistyrning;

    Sammanfattning : Inledning: Revisionsbranschen kan ses som en del av en profession med en tanke om att bidra till samhällsmässigt intresse genom att objektivt och oberoende förmedla ekonomisk information. En profession är beroende av kompetent och kvalificerad personal för att kunna upprätthålla god revisionskvalitet. LÄS MER

  3. 2. Bryta mot reglerna för att göra sitt jobb? : En kvalitativ vinjettstudie i socialsekreterarens moraliska resonemang och handlande

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Moa Hamne Jederlund; [2018]
    Nyckelord :moral; social worker; Utlänningslagen; Social services; Zygmunt Bauman; Tim May; Simone de Beauvoir; Moral; socialsekreterare; Utlänningslagen; socialtjänsten; Simone de Beauvoir; Tim May; Zygumnt Bauman;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks socialsekreterarens moraliska värderingar och resonemang i en situation där polis kräver henne på sekretessbelagd information om en klient med utvisningsbeslut. Studien är genomförd med en kvalitativ vinjettmetod där 10 respondenter, samtliga yrkesverksamma socialsekreterare, tagit del av ett fiktivt fall och utifrån detta besvarat ett tiotal frågor kring värderingar, dilemman och beslutsfattande. LÄS MER

  4. 3. Offentlig sektor och employer brand - Hur attraherar och behåller man arbetskraft inom offentlig sektor?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Jimmy Silfver; Caroline Persson; [2013-01-10]
    Nyckelord :Employer brand; Psykologiska kontrakt; Attrahera arbetskraft; Behålla arbetskraft; Offentlig sektor;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att i en större kommun i Västra Götalandsregionen undersöka högre tjänstemäns, tankar och upplevelser gällande offentlig sektor som en attraktiv arbetsgivare. Vidare studerades den aktuella organisationens skapande av sitt egna employer brand under sina anställningsprocesser. LÄS MER

  5. 4. Från konflikt till samverkan i arbetskedjan under byggproduktionsskedet.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Utbildningar i Helsingborg

    Författare :Björn Bengtsson; [2012]
    Nyckelord :konflikt; konflikthantering; kommunikation; byggprocessen; samverkan; byggproduktionsskedet; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Författare: Björn Bengtsson Handledare: Radhlinah Aulin, Byggproduktion LTH Examinator: Stefan Olander, Byggproduktion LTH Syfte: Syftet med arbetet är att undersöka hur aktörer i arbetskedjan hanterar konflikter mellan varandra i byggproduktionsskedet. Syftet är även att identifiera de mest förekommande faktorerna som ger upphov till konflikter mellan de olika aktörsgrupperna och föreslå åtgärder för att minska att konflikter uppstår mellan aktörerna under produktionsskedet. LÄS MER

  7. 5. Sjuksköterskans upplevelse kring aktiv dödshjälp i länder där det numera är tillåtet : en litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Pernilla Arcombe; [2011]
    Nyckelord :Sjuksköterska; upplevelse; aktiv dödshjälp; eutanasi; etik; moral; lag; Nederländerna; Belgien;

    Sammanfattning : Aktiv dödshjälp är idag ett aktuellt ämne. Som sjuksköterska kommer hon ett flertal gånger i sin yrkeskarriär möta döende patienter som önskar aktiv dödshjälp. Sjuksköterskans huvuduppgift är att förebygga sjukdom, främja hälsa, återupprätta hälsa och lindra lidande. LÄS MER