Sökning: "baby boomers"

Visar resultat 31 - 35 av 87 uppsatser innehållade orden baby boomers.

1. 31. CSR och transparens: Hur påverkas köpintentioner? : en kvalitativ studie om konsumentattityder i förhållande till modeföretags ansvarstagande

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Louise Granström Johansson; Emmy Torstensson; Amanda Ljunggren; [2019]
   Nyckelord :Sustainability; CSR; Transparency; Purchase intention; Marketing communication; Hållbarhet; CSR; Transparens; Köpintention; Marknadskommunikation;

   Sammanfattning : Det har blivit allt vanligare att modeföretag börjar implementera CSR och transparens i sina verksamheter i syfte att upplysa konsumenter om deras hållbarhetsarbete och ansvarstagande. Som konsument kan det dock vara svårt att uppfatta och tolka informationen angående dessa områden som företaget haft för avsikt. LÄS MER

3. 32. Provocation and Millennials : Explorative study on millennials ́ emotional response

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)

   Författare :Mihail Aittokallio; [2019]
   Nyckelord :Provocative Advertising; Millennials;

   Sammanfattning : Introduction​: Market has saturated in the point where customers are facing advertising overload. For companies it can be difficult task to achieve attention among desired target audience. Millennials have become one of the most valuable target group that companies are aiming to target. LÄS MER

4. 33. Val av intern kommunikationskanal -En generationsfråga? : En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Robin Rodestrand; Filip Åberg; [2019]
   Nyckelord :Intern kommunikation; interna kommunikationskanaler; baby boomers; generation X; generation Y.;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Val av intern kommunikationskanal - En generationsfråga?   Nivå: C-uppsats, examensarbete i ämnet företagsekonomi   Författare: Filip Åberg och Robin Rodestrand   Handledare: Agneta Sundström och Kristina Mickelsson   Datum: 2019 - januari   Syfte: Syftet med studien är att ökad förståelsen för hur ledares val av interna kommunikationskanaler kan anpassas efter medarbetares generationstillhörighet och hur den kan bidra till en effektivare kommunikation mellan ledare och medarbetare.   Metod: Studien grundar sig i en hermeneutisk forskningsansats där en kvalitativ forskningsdesign har använts vid insamling av empiri genom semistrukturerade intervjuer med medarbetare inom en specifik organisation. LÄS MER

5. 34. Medarbetarrepresentation i styrelse för en hållbar framtid? - En studie om medarbetarrepresentation i svenska styrelser och dess möjliga inverkan på hållbarhetsprestation

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Karl Hellberg; Sanna Axelsson; [2018-02-06]
   Nyckelord :Medarbetarrepresentation; styrelsedemografi; CSR; Corporate governance;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Under lång tid sågs företag som en vinstmaximerande enhet som tjänade sin aktieägare. Inte sällan kännetecknades denna relation av kortsiktighet som var ett potentiellt hinder för hållbarhet. LÄS MER

7. 35. GENERATIONSANPASSAT LEDARSKAP - En studie om olika generationers behov ochförväntningar på ledarskap i en privat organisation

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Karin Andersén; Daniellla Ravan; [2018-01-18]
   Nyckelord :Generational leadership; Transformative Leadership; LMX; Servant Leadership; Generation X; Generation Y; Millennials;

   Sammanfattning : The aim of this study was to increase knowledge on whether there is a difference in needs and expectations regarding leadership and different leadership theories between younger and older generations in the workplace. Active on today’s labor market are three large groups from different generations - Baby Boomers (born 1943-1960), Generation X (born 1961-1981) and Generation Y/Millennials (born 1982-2002). LÄS MER