Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 42 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Avsaknaden av den digitala kaffemaskinen : En kvalitativ studie om chefers upplevelser och tillvägagångssätt att skapa relationer på distans

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Ingrid Karlars; Kristina Berg; [2022]
   Nyckelord :Leadership; distance work; distance leadership; relationship; relationship-oriented behavior; communication; social interaction; trust; accessible and present; Ledarskap; distansarbete; distansledarskap; relationer; relationsorienterat beteende; kommunikation; social interaktion; tillit; tillgänglighet och närvaro;

   Sammanfattning : Tidigare forskning visar att det är svårt att skapa relationer i arbete på distans. Goda relationer bidrar till att organisationer uppnår sina mål. Därför behöver distansledare inneha egenskaper och kunskaper kring hur de ska hantera utmaningarna som finns i relationsskapandet på distans. LÄS MER

3. 2. Ledarskap på distans : I en offentlig verksamhet under covid-19 pandemin

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Erica Johansson; Linda Zetterberg; [2022]
   Nyckelord :Covid-19; förändring; distansledarskap; kommunikation; flexibilitet; tillit;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att ge en inblick i vilka utmaningar ledare i en offentlig verksamhet ställdes inför i samband med covid-19 pandemin i slutet av 2019. Många företag mötte oförutsedda situationer där ledarskapet sattes på prov och ledare ställdes inför nya utmaningar. LÄS MER

4. 3. Pandemins prövningar på offentlig sektor : En kvalitativ studie om ledarskap på distans och tillit inom den offentliga sektorn

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Katarina Rughaven; Mathilda Jakobsson; [2022]
   Nyckelord :Distance leadership; trust-based governance; public sector; relationship building; trust; communication; Covid-19 pandemic.; Distansledarskap; tillitsbaserad styrning; offentlig sektor; relationsskapande; tillit; kommunikation; Covid-19 pandemin.;

   Sammanfattning : Att leda på distans har aktualiserats inom flera delar av den offentliga sektorn till följd av Covid-19 pandemin och dess tillhörande restriktioner. Tillitsbaserad styrning har varit en omdiskuterad styrform som från politiska beslutsfattare har försökt implementeras i offentlig sektor. LÄS MER

5. 4. Ledarskap på distans : En kvalitativ studie om hur ledarskap på distans påverkar relationerna mellan chef och medarbetare

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Isabelle Aldåsen; Anna Marosan; [2022]
   Nyckelord :Distance work; telework; distance leadership; work relations; Covid-19; communication; support; organizational structure; Arbete på distans; distansledarskap; arbetsplatsrelationer; covid-19; kommunikation; stöd; organisationsstruktur.;

   Sammanfattning : I början av år 2020 drabbades vårt samhälle av Covid-19 pandemin, vilket medförde riktlinjer som innebar att flertal organisationer aktualiserade ett arbete på distans. Det har i mångt och mycket diskuterats kring hur distansarbetet har påverkat organisationerna såväl som de individer som organisationen innefattas av. LÄS MER

7. 5. Att skapa känslan av sammanhang genom relationer på distans Ur ett ledarskapsperspektiv : En studie om ledarskap, känsla av sammanhang och distansarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Viktor Åkerlund; Victor Torstensson; [2022]
   Nyckelord :LMX; SOC; distance leadership; LMX; KASAM; distansledarskap;

   Sammanfattning : The writers have examined how leaders relate to leadership at a distance and throughrelationships with their employees create a sense of coherence. Leaders refer to people whocurrently work in a leading role such as employer, manager or who have tasks whereleadership is a central part. LÄS MER