Sökning: "förändringar inom förändringsarbete"

Visar resultat 26 - 30 av 148 uppsatser innehållade orden förändringar inom förändringsarbete.

  1. 26. Arbetsmiljön efter en organisationsförändring : En kvalitativ fallstudie av en organisationsförändring – övergången till en funktionsbaserad avdelning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Anna Olsson; [2020]
    Nyckelord :Organisationsförändring; arbetsmiljö; kommunikation; förändringsprocess; medarbetarperspektiv; förändringsarbete; organisationskultur; omorganisation;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka vilka effekter en organisationsförändring har haft för arbetsmiljön hos en verksamhet som nyligen genomgått en förändringsprocess. Studien visar att utöver välkända nyckelfaktorer, såsom delaktighet, gruppdynamik, kommunikation och förståelse så finns det ytterligare faktorer som påverkat arbetsmiljön hos den undersökta verksamheten. LÄS MER

  3. 27. Utmaningar vid RPA-införanden : En studie om automatisering av administrativaarbetsuppgifter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologi

    Författare :Ahmad Ezmorrod; Niklas Tilldal; [2020]
    Nyckelord :RPA challenges; digital transformation; Business Process Management BPM ; Robotic Process Automation RPA ; change management; RPA implementation.; RPA-utmaningar; Digital transformation; Business Process Management BPM ; Robotic Process Automation RPA ; Förändringsledning; RPA-implementation;

    Sammanfattning : Det är allt vanligare att organisationer och dess processer genomgår en digital transformation föratt uppnå konkurrensfördelar. Organisationer letar ofta efter effektivare sätt att utföra processer.För att effektivisera processer kan digitala verktyg som Robotic Process Automation (RPA)användas. LÄS MER

  4. 28. Förändringmotstånd inom gymnasieskolor : Förändringsarbete gällande digital teknik i undervisningen ur ett rektorsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Ludvig Johansson; Andreas Jakobsson; [2020]
    Nyckelord :Digitalisation; digital technology in teaching; upper secondary school; change work; change resistance; change management; communication; Digitalisering; digital teknik i undervisningen; gymnasieskola; förändringsarbete; förändringsmotstånd; förändringsledning; kommunikation;

    Sammanfattning : Inledning: Digitaliseringen utvecklas och förändras konstant och är en process som påverkar organisationer och har förändrat samhället mest sedan industrialiseringen. En organisation som fyller en viktig funktion är skolan då en av skolans uppgifter är att bidra till att alla kan dra nytta av digitaliseringen. LÄS MER

  5. 29. Gendered learning differences : A study of differences between boys' and girls' learning in the English classroom

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Bafrin Shaqlawai; [2020]
    Nyckelord :Inlärningsskillnader; pojkar och flickors lärande; engelska;

    Sammanfattning : Abstract Syftet med den här undersökningen är att identifiera skillnader i strategier pojkar och flickor använder för att förbättra sina kunskaper i det engelska språket. Frågeställningarna är dels för att ta reda på om det finns skillnader mellan pojkar och flickor i hur de lär sig engelska samt att se om dessa skillnader kan kompenseras inom skolan. LÄS MER

  7. 30. Managing a transformation towards industry 4.0 : A study within the bus manufacturing industry

    Master-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Oskar Ekebring; Mattias Eriksson; [2020]
    Nyckelord :Industry 4.0; bus manufacturing operations; change management; knowledge-based view; roadmap; Industri 4.0; busstillverkning; förändringsarbete; kunskapsbaserat synsätt; färdplan;

    Sammanfattning : Prior research suggests that industry 4.0 could bring numerous benefits to firms manufacturing operations. Despite industry 4.0’s overwhelming popularity, there is considerable confusion surrounding how to approach a transformation, and additionally how it will affect organizations. LÄS MER