Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Ett plus ett ska bli ett : En studie rörande organisationssocialisering och förändrad företagskultur i en pågående sammanslagning.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Hedvig Hegardt; Johanna Malmberg; [2023]
    Nyckelord :Merger; Organizational Socialization; Corporate culture; Organizational change; Sammanslagning; Organisationssocialisering; Företagskultur; Förändringsarbete;

    Sammanfattning : I dagens företagsvärld är sammanslagningar av två eller flera organisationer ett vanligt förekommande fenomen och genomförs ofta med målet att effektivisera verksamheterna och uppnå fler konkurrensfördelar. Vidare omfattar detta stora förändringar i organisationerna, där en märkbar förändring kan vara i företagskulturen. LÄS MER

  3. 2. Business Intelligence and Analytics for Sustainability: A Study on the Swedish Food Industry

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Johanna Alm; Hilda Malmberg; [2022]
    Nyckelord :BI A; business intelligence; analytics; sustainability; food industry; affordances; capabilities; Technology and Engineering; Business and Economics;

    Sammanfattning : The food industry is facing challenges in responding to the climate crisis, and research highlights the potential of using Business Intelligence & Analytics for organizations sustainability efforts. The aim of this study is to holistically map through the affordance lens, what capabilities organizations in the food industry may potentially gain by using BI&A for sustainability. LÄS MER

  4. 3. “Det måste vara rätt person på rätt typ av jobb”

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Julia Klingestam Lundqvist; Johanna Malmberg; Sandra Sovre; [2022]
    Nyckelord :Kunskapsbaserade tjänsteföretag; övertidsarbete; work life balance; WLB; juniora managementkonsulter; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Studien syftar till att skapa djupare förståelse till varför juniora managementkonsulter arbetar i den utsträckning som de gör. Vidare ämnar vi bidra med kunskap till forskning kring övertidsarbete och work life balance på kunskapsbaserade tjänsteföretag genom att, utifrån respondenternas redogörelser, undersöka juniora managementkonsulters upplevelser om deras arbetssituation. LÄS MER

  5. 4. Hur mår chefer på sin arbetsplats? : En kvalitativ studie som undersöker chefers välbefinnande

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Johanna Granquist; Emma Malmberg; [2021]
    Nyckelord :Wellbeing; manager; job demands; resources; stress; competence; motivation; support; relationship; flexibility; control; Välbefinnande; chef; arbetskrav; resurser; stress; kompetens; motivation; relation; stöd; flexibilitet; kontroll;

    Sammanfattning : Being a manager means taking responsibility with many daily decisions. The work requirements are usually high, which can lead to an unsustainable situation as you work significantly more than you should. Previous research made on the subject shows more and more managers feeling worse, partly due to the high workload. LÄS MER

  7. 5. Sjuksköterskans möte med patienter med aggressivt beteende på akutmottagningar : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Monica Kroge; Johanna Malmberg; [2020]
    Nyckelord :aggressive; emergency department; experience; nurse; aggressivitet; akutmottagning; erfarenhet; sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund: Patienter med ett aggressivt beteende mot sjuksköterskor på akutmottagningen har ökat de senaste åren. Att känna sig hotad av aggressiva patienters verbala eller fysiska beteende kan påverka sjuksköterskans hälsa. LÄS MER