Sökning: "conflict of professional interest"

Visar resultat 21 - 25 av 38 uppsatser innehållade orden conflict of professional interest.

1. 21. När ett hem blir en arbetsplats : Om skärningspunkten mellan den enskildes självbestämmanderätt och arbetstagarens rätt till en god arbetsmiljö vid insatser enligt LSS

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Linnéa Olsson; [2017]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; LSS; intressekonflikt; självbestämmande; intergritet; boendemiljö; psykisk funktionsnedsättning; psykosocial arbetsmiljö; vård och omsorg;

   Sammanfattning : The essay is based on the constitutional differences between two swedish laws and the fact that they appear collaterally in practice. The topic is the legal aspects of the conflict of interests that appears in the relationship between the Swedish Act concerning Support and Service for Persons with Certain Functional Impairments and the Work Environment Act. LÄS MER

3. 22. När kunden inte ser : En sociologisk studie om tågpersonals emotionella arbete

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier

   Författare :Pernilla Andersson; [2017]
   Nyckelord :Emotions; expectations; roles; customer meetings; traveler norm; strategies; regions; interaction rituals; Emotioner; förväntningar; roller; kundmöten; resenärsnorm; strategier; regioner; interaktionsritualer;

   Sammanfattning : Intresset för emotionellt arbete har ökat i linje med att normer om att servicepersonal alltid skall vara trevlig och glad har ökat. Forskare på området har uppvisat såväl negativa konsekvenser i form av utbrändhet som positiva i form av en ökad förståelse för andra människor. LÄS MER

4. 23. Employees’ experiences of work-life balance

   Master-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

   Författare :Tika Råsbrant; [2016]
   Nyckelord :Work-life balance practices; family; gender; roles; professional career;

   Sammanfattning : In recent years, the interest in work-life balance within organizations has increased to a great extent due to the high technology development such as smartphones, laptops, tablets etc. The existing high technology work equipment has generated a possibility for employees to be more available and work more if needed and expected by the employer. LÄS MER

5. 24. Mätbarhetens återverkan : hur prestationsbaserade utvärderingssystem påverkar forskar- och publiceringspraktiker, disciplinära normer samt skapandet av forskarsubjekt vid de Humanistiska och teologiska fakulteterna, Lunds universitet

   Master-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för ABM, digitala kulturer samt förlags- och bokmarknadskunskap; Lunds universitet/Institutionen för kulturvetenskaper

   Författare :Jonatan Nästesjö; [2016]
   Nyckelord :accountability; humanities; research practices; publication patterns; disciplinary norms; academic subjectivity; governmentality; library and information studies; Sweden; utvärdering av forskning; prestationsbaserade resursfördelningssystem; mät- och utvärderingsbarhet; forskarpraktiker; humaniora; performance-based research funding systems; research evaluation; publiceringspraktiker; disciplinära normer; akademisk subjektivitet; biblioteks- och informationsvetenskap; Sverige; Cultural Sciences;

   Sammanfattning : In order to enhance the accountability and legitimacy of public research, performance-based research funding systems have been introduced in numerous countries during the last decades. Although this development has gathered considerable interest in recent years, it is thus far not clear how performance measures shape research practices and academic subjectivity. LÄS MER

7. 25. Ibland är det svårt att hitta den där lösningsfokuserade gnistan : En diskursteoretisk studie om konstruktionen av biståndshandläggarens yrkesroll och yrkesidentitet

   Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för socialvetenskap

   Författare :Ann Rapaport; [2015]
   Nyckelord :Discourse analysis; Discourse theory; Social worker; Social service; Professional role; Work identity; Conflict; Case manager; Socialarbetaridentitet; Socialtjänst; Diskurs; Yrkesroll; Yrkesidentitet; Diskursteori; Diskursanalys; Socialt arbete; Konflikt; Biståndshandläggare;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att beskriva hur socialarbetarens yrkesroll och yrkesidentitet kan konstrueras i uppdraget som biståndshandläggare och i förhållande till rådande diskurser inom området. Kunskapsläget inom fältet visade att arbetet som biståndshandläggare är komplext och att det därför kan vara svårt att arbeta på det sätt lagen föreskriver. LÄS MER