Sökning: "identitet på arbetsplats"

Visar resultat 16 - 20 av 68 uppsatser innehållade orden identitet på arbetsplats.

  1. 16. Den inkompetenta generationen- En guide till alternativa tolkningar av den millenniala generationens skådespelare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Högskolan för scen och musik

    Författare :Gisela Swarting; [2020-06-01]
    Nyckelord :skådespelare; skådespeleri; skådespelarkompetens; hantverk; generationer; millennialer; social identitet; organisation; arbetsplats; värderingar; beteenden; teater; Helsingborgs stadsteater; Sasha Becker; Einar Bredefelt; Stina Hwatz;

    Sammanfattning : På en arbetsplats möts generationer i en gemensam strävan mot samma mål. En fantastisk plats för utbyte av erfarenheter och idéer, som har potentialen att bredda och berika varje individs uppfattning om sin profession och sig själva. LÄS MER

  3. 17. “Jag kan aldrig inte tänka systemiskt!” Familjeterapeuters upplevelser av erkännande, handlingsutrymme och dubbla professionella identiteter

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Anna Wellsandt; Karin Sundfelt; [2020-03-04]
    Nyckelord :Familjeterapeut; Erkännande; Handlingsutrymme; Dubbla professionella identiteter.;

    Sammanfattning : Syftet för uppsatsen var att undersöka och belysa sex familjeterapeuters upplevelser av möjligheter, hinder och visioner i sitt familjeterapeutiska arbete. Datainsamlingen är gjord via djupintervjuer som bearbetats genom tematisk analys. LÄS MER

  4. 18. Konsultens upplevelse av sin yrkesform - En kvalitativ arbetslivspedagogisk studie

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Ida Bohm; Annelie Bjelkholm; [2020]
    Nyckelord :Hermeneutik; identitet; konsult; konsultbolag; konsultbranschen; lärande; organisationsidentitet; organisationskultur; tillhörighet; utveckling; Social Sciences;

    Sammanfattning : Konsultbranschen växer och hur detta påverkar individer, organisationer och samhället diskuteras frekvent i media. I denna studie vänds blicken mot konsulternas perspektiv och syftet med uppsatsen är att analysera konsulters upplevelse av sin yrkesform. LÄS MER

  5. 19. Arbetsplatsens dynamiska karaktär : medarbetares perspektiv på attraktiva, hållbara och lärande arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Madeleine Hedin; Hanna Norman; Emelie Olsson; [2020]
    Nyckelord :Attractive workplace; health promotion; learning organization; sustainable workplace; teamwork; the theory of systems thinking; Attraktiv arbetsplats; hållbar arbetsplats; hälsofrämjande; lärande organisation; medarbetarskap; systemteoretiskt perspektiv;

    Sammanfattning : Komplexitet och flexibilitet är två faktorer som präglar dagens arbetsplatser, gamla etablerade mönster ersätts med nya och ständigt föränderliga organisations - och anställningsformer. Arbetet är en essentiell del av individens tillvaro som bidrar till inkomsttrygghet såväl som social samhörighet och känsla av identitet. LÄS MER

  7. 20. Vad gör du nuförtiden? Vad jobbar du med? : Yrkesidentitet hos personalarbetare

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Britt-Marie Frisell; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I den här kvalitativa studien fördjupas ämnet yrkesidentitet utifrån personalarbetaressjälvidentitet, kopplat till den sociala kategorisering och sociala identitet som arbetsplats ochyrke, på olika sätt bidrar till.Studiens syfte är att undersöka hur självidentifiering genom yrket ser ut för personalarbetare,samt vilka möjliga orsaker personalarbetaren ger till detta uttryck, samt om det finns skillnad istyrkan av yrkesidentiteten beroende av det uttryck som används. LÄS MER