Sökning: "kompetensutveckling policy"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden kompetensutveckling policy.

  1. 1. Betydande attribut för att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor : En kvalitativ studie om Region Dalarna

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Emelie Björk; Sandra Johansson; [2022]
    Nyckelord :attractiveness; employer brand; employer branding; employer value proposition; healthcare; HRM; management; nurse; specialist nurse; attrahera; employer brand; employer branding; employer value proposition; hälso- och sjukvård; HRM; ledarskap; sjuksköterska; specialistsjuksköterska;

    Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att synliggöra vilka attribut som är betydande i Region Dalarnas arbete med att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor inom verksamheterna. Den teoretiska referensramen utgör grundläggande för tidigare forskning inom områdena Employer Brand och Employer Value Proposition (EVP). LÄS MER

  3. 2. INTERN RÖRLIGHET : En kvalitativ studie om organisationers arbete med att tillvarata kompetens

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Samhällsvetenskap

    Författare :Matilda Isaksson; [2022]
    Nyckelord :intern rörlighet; kompetensförsörjning; kompetensutveckling; organisation;

    Sammanfattning : A hot topic right now is how organizations could succeed in taking advantage of the qualification they have internally due to a large mobility in the labor market. This is an issue that often appears in organizations' governing documents, but many organizations lack methods to work by. LÄS MER

  4. 3. Möjligheter och utmaningar med ett förlängt arbetsliv inom vård och omsorgssektorn : En kvalitativ studie utifrån personalchefers perspektiv

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Ryan-Alexander Galaoylis Eriksson; [2022]
    Nyckelord :HRM practice; elderly care; pension; health care; qualitative study; thematic analysis; older employees; HRM-praxis; äldreomsorg; pension; vård och omsorg; kvalitativ studie; tematisk analys; äldre medarbetare;

    Sammanfattning : I Sverige pågår en förändring av pensionssystemet där pensionsåldern fortsatt förväntas att höjas. Samtidigt har demografiska förändringar med en åldrande befolkning medfört en ökad arbetsbelastning på vård och omsorgssektorn, inte minst äldrevården. LÄS MER

  5. 4. Digitaliseringsarbete inom en kommun : För en likvärdig och tillgänglig verksamhet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för utbildningsvetenskap

    Författare :Jorge Stefano Gomez; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I det här arbetet kommer jag att följa en kommuns digitaliseringsarbete utifrån ett projekt mot en likvärdig och tillgänglig verksamhet. Syftet med studien är att belysa hur digitaliseringsarbetet kan se ut mot att skapa en tillgänglig och likvärdig förskoleverksamhet med hjälp av digitaliseringens möjligheter. LÄS MER

  7. 5. Kompetensutveckling inom anställningen - problem och lösningar inom civilrätten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Caroline Ferngren; [2019]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Digitization, technology development and globalization mean that Sweden is taking big steps from an industrial society to a knowledge society. In line with this change, the demands on the employee, the employer – and on society increase. LÄS MER