Sökning: "lärande organisationer dialog"

Visar resultat 21 - 25 av 33 uppsatser innehållade orden lärande organisationer dialog.

  1. 21. The Digital Workplace - Integrating Chaotic Knowledge Processes

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Victor Åkerblom; [2012]
    Nyckelord :Knowledge Management; Computer-Supported Cooperative Work; Community of Practice; Emergent Social Software Platforms;

    Sammanfattning : Genom fallet QlikTech ger denna uppsats en aktuell inblick i hur kunskapshantering kan hanteras i en kunskapsintensiv kontext. Medarbetare har i dag möjligheter att samarbeta inom olika interaktiva digitala miljöer för att hitta och dela med sig av kunskap och erfarenheter. LÄS MER

  3. 22. Bara en välkomstgrej? : Om förhållningssätt till sociala medier i kyrkan

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Marcus Andersson; [2012]
    Nyckelord :connectivism; communities of practice; lärande; kyrka; livsuppfattning; ny litteracitet; sociala medier;

    Sammanfattning : Sociala medier får en allt viktigare roll i samhället. Detta gäller även för organisationer och där implementerandet av dessa medier innebär att kommunikationen med organisationens medlemmar övergår från att vara en monolog till att istället anta formen av en dialog. LÄS MER

  4. 23. Delaktighetens och värdegrundens betydelse för en statlig organisations utvecklingsarbete : en intervjustudie

    Magister-uppsats, Avdelningen för kultur-, religions- och utbildningsvetenskap

    Författare :Helena Sjöberg; [2011]
    Nyckelord :change management; improvement; development; organization; participation; values; leadership; socio-cultural learning; dialogue; narrative; förändringsarbete; förbättringsarbete; utveckling; organisation; delaktighet; värdegrund; ledarskap; sociokulturellt lärande; dialog; berättelse;

    Sammanfattning : Samhället förändras kontinuerligt. För att människor ska må bra i ett föränderligt arbetsliv behöver de uppleva att de har möjlighet att vara delaktiga kring det som berör dem. Ett hälsofrämjande arbetsliv är inte bara gynnsamt för individen, det bidrar även till hållbar tillväxt i samhället. LÄS MER

  5. 24. Det sociala intranätet - ett forum för medarbetares deltagande, dialog och lärande? En fallstudie av Electrolux E-gate Community.

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Therese Månsson; Johanna Kojan; [2011]
    Nyckelord :intranät; sociala intranät; deltagande; dialog; lärande; praktikgemenskaper; electrolux; e-gate community; Social Sciences;

    Sammanfattning : Ämne: Traditionella intranät misslyckas ofta med att skapa lärande men med det sociala intranätet har hoppet återvänt. Sociala intranät är ett nytt fenomen varför forskning om dess betydelse för organisationer är bristande. Syfte: Att undersöka hur det sociala intranätet kan vara ett forum för deltagande, dialog och lärande. LÄS MER

  7. 25. Sociala medier i organisationer - Utmaningar och möjligheter för organisationer genom kundrelationer i sociala medier

    C-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :Martin Johansson; Henrik Nilsson; [2010-09-24]
    Nyckelord :Sociala medier; organisationer; kundrelationer; utmaningar; affärsutveckling;

    Sammanfattning : Allt fler människor använder sig av sociala medier för att upprätthålla och skapa nya relationer. Det har medfört att även organisationer och företag börjat se möjligheter med att vara närvarande i de sociala medierna. LÄS MER