Sökning: "personnel psychology"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden personnel psychology.

  1. 1. Personlighetsegenskaper och personlighetstester i organisationer

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Max Lundskog Magnusson; Julia Lindberg; [2023-06-27]
    Nyckelord :personality tests; personality traits; personnel selection; Big Five; recruitment; wrong recruitment; personnel psychology; employment settings; job performance; validity; reliability;

    Sammanfattning : Att anställa rätt är för organisationer vitalt. Att rekrytera fel person kan skada organisationers effektivitet och kultur samt leda till stora finansiella kostnader varför det är av intresse för organisationer att identifiera vilka personlighetsegenskaper kandidater besitter. LÄS MER

  3. 2. Impact of Performance Measurement System on Employees’ Motivation and Work Effort in Organizations Offering Non-Incentivized Compensation Scheme: The Case of Banking Sector

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alivija Kovalova; Alina Romanyceva; [2023]
    Nyckelord :PMS; Enabling and Coercive Control; Autonomous and Controlled Motivation; Work effort; Banking sector; Social Sciences;

    Sammanfattning : The study has two purposes: in the setup of heavily regulated industry (banking) and non-incentivized compensation scheme, (1) to investigate separately bankers’ enabling and coercive perceptions of PMS and how they contribute to motivation and work effort; and (2) to explore to what extent the combination of enabling and coercive perceptions of PMS influences motivation and work effort. The study was based on the online questionnaire, which was distributed using convenience and snowball sampling techniques (N=105). LÄS MER

  4. 3. Sambandet mellan arbetstillfredsställelse  och informellt lärande : En kvantitativ studie om sambandet mellan arbetstillfredsställelse och informellt lärande med personlighet som modererande variabel

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Louise Christenson; Jasmine By Faal; [2021]
    Nyckelord :job satisfaction; informal learning; personality; five-factor theory; quantitative method; arbetstillfredsställelse; informellt lärande; personlighet; femfaktorteorin; kvantitativ metod;

    Sammanfattning : Arbetstillfredsställelse och informellt lärande är två välstuderade ämnen men otillräckligt medstudier har undersökt sambandet dem emellan. En orsak kan vara att arbetstillfredsställelse faller inom ramen för psykologi och informellt lärande faller inom ramen för pedagogik. LÄS MER

  5. 4. Innovativt Groupthink : En studie av det socialpsykologiska fenomenet groupthink i innovationsarbete

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Isabelle Malmkvist; Ida Norén; [2021]
    Nyckelord :Innovation process; Social psychology; Leadership; Decision-making; Innovationsprocess; Groupthink; Social psykologi; Ledarskap; Beslutfattande;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: •Hur upplever ledare fenomenet Groupthinkinom innovation och utvecklingsarbete och hur det yttrar sig i deras team? •Hur kan en förståelse för Groupthinkförändra processer för beslutsfattanden? Syfte: Huvudsyftet med studien är att öka kunskapen om GT och dess förekomst upplevs hos ledare för innovation och utvecklingsprojekt inom svenska organisationer. Vidare är syftet att skapa en uppfattning av hur en bredare förståelse för GT kan förändra ledares arbetssätt vid beslutsfattande. LÄS MER

  7. 5. Patientens upplevelse av trygghet i prehospital miljö : en litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Annie Skärlén; Malin Söderman; [2020]
    Nyckelord :Ambulances; Stress psychological; Patient Satisfaction; Patients psychology; Professional-Patient Relations; Ambulanser; Psykologisk stress; Patienttillfredsställelse; Patient psykologi; Vårdare-patientrelationer;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING   Bakgrund: Trygghet kan beskrivas som en säkerhet som varje person kan lita på och som medför en skyddande känsla. Patientens upplevelse från ambulansen har en stor påverkan på välbefinnande och livskvalitet efter vårdtidens slut. LÄS MER