Sökning: "coping genus"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden coping genus.

  1. 1. Synen på maskulinitet : En tematisk analys av uppfattningar och levda erfarenheter av mansrollen hos unga män mellan 20-29 år i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Leon Tu; Michelle Huynh; [2023]
    Nyckelord :man s role; masculinity; norm; identity; gender; mansrollen; maskulinitet; normer; identitet; genus;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att genomföra en tematisk analys av unga mäns uppfattningar och upplevelser av mansrollen i dagens svenska samhälle. Studien baserades på sju semistrukturerade intervjuer med unga vuxna mellan 20 och 29 år, bosatta runt om i Sverige. LÄS MER

  3. 2. Om unga kvinnor fick bestämma : En kvalitativ studie om perceptioner av kvinnlig gestaltning i modebilder

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Elin Frid; Lina Almén; Yasmin Garcia Johansson; [2022]
    Nyckelord :Female consumers; gender; stereotypes; fashion images; female ideals; gender progressive marketing; Kvinnliga konsumenter; genus; könsstereotyper; modebilder; kvinnoideal; genusprogressiv marknadsföring;

    Sammanfattning : Modebilder har länge porträtterat kvinnor genom könsstereotyper och ouppnåeliga ideal men nu sätter konsumenter mer press än någonsin på modeföretag att utveckla mer mångsidighet inom modebilder. Tidigare forskning kring ämnet har främst studerats utifrån hur kvinnor porträtteras i modebilder, vilka könsstereotyper som används och hur det påverkar konsumenter. LÄS MER

  4. 3. Social psychological perspective on stress and stress coping for working Kosovo Albanian mothers in Sweden and Kosovo

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Viktoria Haradini; Essi Tapper; [2021]
    Nyckelord :Stress; stress coping; theory of gender; determinants of health; women; Kosovo Albanian; mothers; work-home relations; Stress; stresshantering; genusteori; hälsans determinanter; kosovoalban; mamma; hem- och arbetsrelationer;

    Sammanfattning : Stress is something that affects women throughout their lives and has a huge effect on wellbeing. The negative consequences of gender inequality make it harder for women to improve their lives and be a part of the labour market because of responsibilities with children and housework. LÄS MER

  5. 4. Glimpsing into the Gender Gap: : Perceptions of gender inequality among women in the tech startup industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Amanda Malmqvist; [2019]
    Nyckelord :Gender; Gender equality; Gender gap; Tech; Startups; Entrepreneurship; Perceptions; Venture capital; Norms; Gender blind; Gender awareness; Stockholm; Genus; Kön; Jämställdhet; Könsgap; Tech; Teknik; Startups; Entreprenörskap; Uppfattningar; Riskkapital; Normer; Könsblindhet; Könsmedvetenhet; Stockholm;

    Sammanfattning : There is a massive gender gap in the tech startup industry. 1% of the CTOs at venture-backed companies in Europe are women and only 1% of the venture capital in Sweden is given to all-female founding teams. LÄS MER

  7. 5. You Wanna Be on Top? : A Narrative Career Study of Women’s Experiences and Strategies

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Alice Åslander; Joel Gedin; [2019]
    Nyckelord :Gender; Gender Equality; Organisation; Critical Incidents; Exit; Discrimination; Female Manager; Career; Sweden; Minority Position; Coping strategy; Mentor; Sponsor; Leadership; Narrative; Genus; Jämställdhet; Organisation; Kritiska incidenter; Utträde; Diskriminering; Kvinnliga chefer; Karriär; Sverige; Minoritetsposition; Överlevnadsstrategi; Ledarskap; Narrativ;

    Sammanfattning : In Sweden, the statistics show how women are underrepresented in organisational hierarchies; as managers, executive managers, CEOs and board of directors. Qualitative research reveals that women in management positions perceive the working life in Sweden as unequal and how men and women have different terms for making a career. LÄS MER